創(chuàng)建新問(wèn)卷
問(wèn)卷調(diào)查
詳細(xì)介紹
問(wèn)卷調(diào)查系統(tǒng)支持30多種題型，可以設(shè)置跳轉(zhuǎn)、關(guān)聯(lián)和引用邏輯。支持微信、郵件和短信等方式
收集數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)回收后可以進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)、交叉分析，并且可以導(dǎo)出到Word、Excel、SPSS等。
收集數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)回收后可以進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)、交叉分析，并且可以導(dǎo)出到Word、Excel、SPSS等。
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- 員工滿意度調(diào)查只有充分的了解了員工對(duì)薪酬、工作、制度、個(gè)人發(fā)展等方面的需求和期望，才能通過(guò)改善這些需求來(lái)促進(jìn)員工的工作熱情，提高企業(yè)績(jī)效
- 培訓(xùn)需求調(diào)查表通過(guò)培訓(xùn)需求調(diào)查，可根據(jù)員工自身發(fā)展的實(shí)際需求分類(lèi)培訓(xùn)，因人施教，使培訓(xùn)更有針對(duì)性和實(shí)效性
- 食堂滿意度調(diào)查俗話說(shuō)，民以食為天，食堂的衛(wèi)生和品質(zhì)狀況備受人們關(guān)注，因此越來(lái)越多關(guān)于食堂滿意度的調(diào)查問(wèn)卷陸續(xù)被開(kāi)展
- 敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷員工的敬業(yè)度是關(guān)系企業(yè)管理方針如何確定的前提，為了更好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，關(guān)于員工敬業(yè)度的調(diào)查日漸增多
- 工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷工作滿意度一定程度上關(guān)系著員工是否留職工作，為了更好的了解員工對(duì)現(xiàn)階段工作的滿意度，很多企業(yè)開(kāi)展了相關(guān)調(diào)查
- 薪酬調(diào)查問(wèn)卷人人都希望自己的付出能獲得足夠的回報(bào)，所以薪酬調(diào)查成了很多人感興趣的研究方向，很多企業(yè)也通過(guò)此方式改善已有的薪酬體系
- 企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷只有充分了解員工和用戶(hù)對(duì)企業(yè)文化的意見(jiàn)和建議，才能更好的建立和完善企業(yè)文化，對(duì)此，很多企業(yè)選擇使用問(wèn)卷調(diào)查
- 薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷薪酬待遇是員工普遍關(guān)注的問(wèn)題，也是企業(yè)留住優(yōu)秀員工的法寶，所以通過(guò)進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查來(lái)調(diào)整薪酬福利政策成為很多企業(yè)的首選
- 職業(yè)倦怠調(diào)查問(wèn)卷每個(gè)人工作久了都會(huì)有一些心理和身體上的疲倦，企業(yè)需要了解員工的這些狀態(tài)才能制定對(duì)應(yīng)的解決方案，所以與此有關(guān)的調(diào)查問(wèn)卷開(kāi)始陸續(xù)上線
- 活動(dòng)滿意度調(diào)查問(wèn)卷每次活動(dòng)希望參與者都能喜歡和肯定，但眾口難調(diào)，只有充分了解大家對(duì)每次活動(dòng)的滿意程度，才能吸取經(jīng)驗(yàn)，為下次更好的舉辦活動(dòng)添磚加瓦
- 員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查是用于了解員工對(duì)于自身職業(yè)發(fā)展的需求、期望和計(jì)劃，以幫助企業(yè)制定更好的人才管理策略，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
- 員工福利調(diào)查員工福利調(diào)查是用于了解員工對(duì)于企業(yè)提供的各種福利措施的滿意度、需求和期望，以幫助企業(yè)制定更好的福利政策，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
- 員工溝通與反饋調(diào)查員工溝通與反饋調(diào)查是用于了解員工對(duì)于企業(yè)內(nèi)部溝通和反饋機(jī)制的滿意度、需求和建議，以幫助企業(yè)改進(jìn)溝通和反饋方式，提高員工參與度和工作效率。
- 員工離職調(diào)查問(wèn)卷這是一份用于了解員工離職原因和改進(jìn)公司管理的調(diào)查問(wèn)卷。問(wèn)卷包括員工離職原因、對(duì)公司管理的評(píng)價(jià)、對(duì)同事和上級(jí)的評(píng)價(jià)、對(duì)離職后的期望等方面的問(wèn)題。
- 食堂滿意度調(diào)查問(wèn)卷這是一份針對(duì)食堂的調(diào)查問(wèn)卷，主要涉及食堂的菜品質(zhì)量、價(jià)格、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等方面。通過(guò)這份問(wèn)卷，可以更好地了解食堂的優(yōu)勢(shì)和不足，為食堂管理者提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
- 團(tuán)建調(diào)查問(wèn)卷這是一份針對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的調(diào)查問(wèn)卷，主要涉及團(tuán)建活動(dòng)的目的、形式、效果、參與度等方面。通過(guò)這份問(wèn)卷，可以更好地了解團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于團(tuán)建活動(dòng)的反饋和需求，為企業(yè)和組織設(shè)計(jì)更加有效的團(tuán)建方案。
- 績(jī)效滿意度調(diào)查問(wèn)卷這是一種用于測(cè)量員工對(duì)其工作績(jī)效和工作環(huán)境的滿意度的調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)收集員工的反饋，公司可以了解員工對(duì)績(jī)效評(píng)估體系的看法和對(duì)績(jī)效管理的建議，從而幫助公司改進(jìn)績(jī)效評(píng)估體系和提高員工滿意度。
- 員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷這是一種用于測(cè)量員工對(duì)其工作和工作環(huán)境的滿意度的調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)分析問(wèn)卷結(jié)果，公司可以了解員工的需求和意見(jiàn)，從而改善員工的工作環(huán)境和提高員工的滿意度。
- 思想政治工作調(diào)查問(wèn)卷這是一種用于了解員工或?qū)W生思想政治觀念和價(jià)值觀的調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)分析問(wèn)卷結(jié)果，公司或?qū)W?？梢愿玫亻_(kāi)展思想政治工作，提高員工或?qū)W生的政治素養(yǎng)。
- 公司餐廳滿意度調(diào)查問(wèn)卷這是一種用于了解員工對(duì)公司餐廳服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量的滿意度的調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)分析問(wèn)卷結(jié)果，公司可以改善餐廳服務(wù)和菜品品質(zhì)，提高員工的滿意度和工作效率。
- 餐飲業(yè)員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷這是一種用于了解餐飲業(yè)員工對(duì)工作環(huán)境、薪資待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面的滿意度的調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)分析問(wèn)卷結(jié)果，餐飲業(yè)可以改善員工的工作環(huán)境和薪資待遇，提高員工的滿意度和工作效率。
