太平財險湖南分公司2025年度B類(含臨時負責(zé)人)干部360測評——謝軍

為全面、客觀評價管理干部綜合素質(zhì)，根據(jù)《太平財產(chǎn)保險有限公司湖南分公司360 測評方案（2024 版）》（太平財湘發(fā)〔2024〕50號）對B類（含臨時負責(zé)人）干部開展360測評工作。

360評分最終根據(jù)《太平財產(chǎn)保險有限公司湖南分公司2025年度個人績效考核實施細則》（太平財湘發(fā)〔2025〕23號）應(yīng)用至被測評人員2025年個人績效考核結(jié)果中。

本次評測為匿名掃碼測評，請評價人員真實、客觀評價。
——僅限外勤人員掃碼測評，內(nèi)勤人員請前往智慧人事系統(tǒng)進行測評。

1. 請問您的所屬用工類型？

內(nèi)勤外勤

2. 政治素質(zhì)——認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，增強“四個意識” 、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持依法治企；善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。（12%）

政治素質(zhì)

100

3. 戰(zhàn)略格局——能夠正確理解總分公司戰(zhàn)略要求和條線發(fā)展目標，制定能夠承接戰(zhàn)略的條線發(fā)展規(guī)劃（12%）

戰(zhàn)略格局

100

4. 責(zé)任使命——具有強烈干事創(chuàng)業(yè)的決心與信心，旺盛的進取精神，引領(lǐng)部門和條線發(fā)展。（12%）

責(zé)任使命

100

5. 團隊建設(shè)——善于發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)掘員工潛力,激發(fā)部門員工的工作熱情，營造良好的團隊氛圍。（12%）

團隊建設(shè)

100

6. 把握商機——對所分管領(lǐng)域具有敏銳的市場洞察力，做出準確判斷和決策，有效協(xié)調(diào)資源，獲取競爭優(yōu)勢。（12%）

把握商機

100

7. 創(chuàng)新意識——重視推動業(yè)務(wù)、管理和運作模式等創(chuàng)新，善于將創(chuàng)新想法與經(jīng)營相結(jié)合，創(chuàng)造價值。（10%）

創(chuàng)新意識

100

8. 統(tǒng)籌執(zhí)行——能夠駕馭復(fù)雜局面，解決發(fā)展中遇到的困難和問題，有效協(xié)調(diào)資源，推動目標達成。（10%）

統(tǒng)籌執(zhí)行

100

9. 溝通影響——準確定位，充分發(fā)揮承上啟下的作用，善于在溝通過程中，引導(dǎo)達成共識，有效解決問題。（10%）

溝通影響

100

10. 合作精神——尊重他人意見，換位思考，不計較個人得失，通力合作，做好服務(wù)。（10%）

合作精神

100

提示：請內(nèi)勤人員請前往智慧人事系統(tǒng)進行評分，外勤人員請掃碼評分后提交問卷，謝謝。

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