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綜合管理部2026年1月360度測評
本次測評采用匿名方式,請全體從業(yè)人員本著客觀、真實(shí)、公正的原則,從工作能力、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)以及工作態(tài)度四個(gè)方面進(jìn)行綜合評價(jià)。
我們鄭重承諾將對您的評價(jià)結(jié)果嚴(yán)格保密,請您如實(shí)填寫。感謝您的支持與配合!
1. 本月是否與余良(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)存在工作接觸
是
否
2. 余良(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
3. 本月是否與李白雪(經(jīng)理助理)存在工作接觸
是
否
4. 李白雪(經(jīng)理助理)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
5. 本月是否與明亮(團(tuán)隊(duì)長)存在工作接觸
是
否
6. 明亮(團(tuán)隊(duì)長)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
7. 本月是否與王芳(采購管理)存在工作接觸
是
否
8. 王芳(采購管理)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
9. 本月是否與張雪(綜合支撐)存在工作接觸
是
否
10. 張雪(綜合支撐)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
11. 本月是否與魏紅(綜合支撐)存在工作接觸
是
否
12. 魏紅(綜合支撐)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
13. 本月是否與蔡斌(法律合同管理及綜合行政)存在工作接觸
是
否
14. 蔡斌(法律合同管理及綜合行政)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
15. 本月是否與李茂(綜合支撐)存在工作接觸
是
否
16. 李茂(綜合支撐)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
17. 本月是否與文杰(綜合支撐)存在工作接觸
是
否
18. 文杰(綜合支撐)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
19. 本月是否與李忠(綜合支撐)存在工作接觸
是
否
20. 李忠(綜合支撐)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
21. 本月是否與曾渝陵(外包業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理支撐)存在工作接觸
是
否
22. 曾渝陵(外包業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理支撐)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
23. 本月是否與張?jiān)疲I(yè)務(wù)主管)存在工作接觸
是
否
24. 張?jiān)疲I(yè)務(wù)主管)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
25. 本月是否與唐春麗(人力資源管理)存在工作接觸
是
否
26. 唐春麗(人力資源管理)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
27. 本月是否與馬林(安全保衛(wèi)管理)存在工作接觸
是
否
28. 馬林(安全保衛(wèi)管理)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
29. 本月是否與張琳梅(外包業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理支撐)存在工作接觸
是
否
30. 張琳梅(外包業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理支撐)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
31. 本月是否與謝軍(后勤支撐)存在工作接觸
是
否
32. 謝軍(后勤支撐)
工作能力
0
10
工作態(tài)度
0
10
責(zé)任心
0
10
溝通協(xié)作
0
10
關(guān)閉
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