各位伙伴：大家好！
為了幫助門店管理層不斷提升管理水平，更好地支持大家的工作，公司運營部組織了這次民主測評。
請大家根據(jù)日常工作中的實際感受，如實填寫以下問題。你們的反饋非常重要，不僅能真實反映管理層的工作表現(xiàn)，還能為團隊改進提供寶貴建議。
所有問卷均為匿名，公司會嚴格保密，你們的每一份意見，都會幫助我們共同進步！
2、勤勞擔當：以身作則，努力勤勞，是你們的榜樣；餐中都是和你們一起在一線奮斗，解決餐中各項問題；有擔當，領班自己犯的錯，不推卸給其他人，敢于承擔責任！
3、積極樂觀：在遇到困難及壓力時（例如：公司督查發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題被追責時），不會心情突變訓斥正常的員工并影響門店的正常經(jīng)營，也不抱怨，不會出現(xiàn)消極擺爛的狀態(tài)，勇于積極解決問題的根本原因。
4、管理無死角：門店管理層對于你在上班的每個時間節(jié)點需要做的工作安排的很清晰，操作標準也培訓的很清晰；日清，周清，月清的內容也清晰
5、事事有跟進：門店各區(qū)域的管理層對于你在餐前準備的工作有檢查有指導，餐中的服務有監(jiān)督有協(xié)助，餐尾的送客收臺有檢查。
7、餐中能夠做到即時協(xié)助大家即時出餐，沒有在高峰期時間內脫離工作現(xiàn)場？
8、餐尾收餐時，他會主動幫你做衛(wèi)生、洗碗或檢查
9、他在工作中是否能讓你愿意主動學習、成為你認可的工作榜樣