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考核評分陳亮

1. 領(lǐng)導(dǎo)力
善于分配和授權(quán)工作,并積極傳授、引導(dǎo)下屬完成工作,能合理評價下屬工作能力和績效,了解下屬幫助下屬成長,了解員工需求,善于引導(dǎo)員工積極主動開展工作。
2. 計劃和執(zhí)行能力
具有較強(qiáng)的指定計劃能力,按照計劃嚴(yán)格執(zhí)行,對可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)防措施順利推進(jìn),時間和資源的利用達(dá)到最佳,工作效率高。
3. 組織協(xié)調(diào)能力
完成任務(wù)過程中,資源分配和調(diào)動能力及時、合理、有效,保持各方融洽的關(guān)系,能成功解決工作過程中的矛盾與沖突,建立過程監(jiān)控和反饋機(jī)制,保證工作的開展。
4. 溝通能力
有良好的書面與語言表達(dá)能力,針對不同的場合與人氣。
5. 專業(yè)能力
精通本崗位工作,較強(qiáng)的專業(yè)技能知識儲備
6. 應(yīng)變能力
對突發(fā)事件處理得當(dāng),能迅速扭轉(zhuǎn)不利局面
7. 創(chuàng)新能力
善于變革創(chuàng)新,能從獨(dú)特角度出發(fā),提出富于想像力又切實(shí)可行的解決方法
8. 敬業(yè)度
對工作傾注全部經(jīng)歷,工作熱情高,總能將自身工作做到最好
9. 責(zé)任感
充分認(rèn)識自身對組織的意義,把現(xiàn)實(shí)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)結(jié)合在一起,具有很強(qiáng)的使命感和責(zé)任感。
10. 團(tuán)隊合作
善于與他人合作共享,互相支持,善于釀造良好工作氛圍。
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