2025年度員工滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的同事們：

為了解員工的狀態(tài)，提高組織效能，完善管理，現(xiàn)對(duì)員工的滿(mǎn)意度情況進(jìn)行不記名調(diào)查。本問(wèn)卷旨在了解您對(duì)工廠各方面的實(shí)際感受與意見(jiàn)。您的回答對(duì)我們非常重要，請(qǐng)根據(jù)真實(shí)情況作答。問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息，感謝您的支持與配合！

1. 您所在的部門(mén)

工廠部品質(zhì)部生產(chǎn)部采購(gòu)部設(shè)備動(dòng)力部財(cái)務(wù)部人事行政部儲(chǔ)運(yùn)部銷(xiāo)售部

2. 您的年齡

請(qǐng)選擇

3. 您的入職年限（司齡）

1年以?xún)?nèi)1-3年3-5年5-10年10年及以上

4. 請(qǐng)對(duì)以下關(guān)于企業(yè)文化的描述進(jìn)行評(píng)價(jià)

非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意

公司有清晰的愿景和使命

我認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀

公司注重員工的意見(jiàn)和建議

公司氛圍開(kāi)放、包容

我對(duì)公司有歸屬感

5. 您對(duì)公司管理創(chuàng)新及改進(jìn)方面工作是否滿(mǎn)意

非常不滿(mǎn)意（如有不滿(mǎn)意，請(qǐng)列舉不滿(mǎn)意事項(xiàng)）不滿(mǎn)意（如有不滿(mǎn)意，請(qǐng)列舉不滿(mǎn)意事項(xiàng)）一般滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意非常滿(mǎn)意

6. 您對(duì)工作流程、工作目標(biāo)是否清楚

非常清楚較為清楚一般清楚不太清楚完全不清楚

7. 您認(rèn)為公司目前的管理規(guī)范嗎

非常規(guī)范較為規(guī)范基本規(guī)范不是很規(guī)范，在某些方面比較松散（請(qǐng)列舉認(rèn)為松散的地方）非常不規(guī)范，制度形同虛設(shè)（請(qǐng)列舉認(rèn)為不規(guī)范的地方）

8. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您對(duì)公司培訓(xùn)的以下方面的滿(mǎn)意度

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性

培訓(xùn)方式的有效性

培訓(xùn)講師的專(zhuān)業(yè)水平

培訓(xùn)安排的合理性

培訓(xùn)對(duì)工作幫助程度

9. 請(qǐng)對(duì)您所在團(tuán)隊(duì)的以下情況進(jìn)行評(píng)價(jià)

非常差
較差
一般
較好
非常好

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

團(tuán)隊(duì)成員間的溝通

團(tuán)隊(duì)凝聚力

團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致性

團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的能力

10. 您認(rèn)為公司內(nèi)部間的溝通和建議能夠得到及時(shí)反饋

非常認(rèn)同比較認(rèn)同一般認(rèn)同不太認(rèn)同（若不太認(rèn)同，請(qǐng)列舉不太認(rèn)同的地方）完全不認(rèn)同（若不認(rèn)同，請(qǐng)列舉不認(rèn)同的地方）

11. 您從工作中獲得成就感

非常同意比較同意一般同意不太同意完全不同意

12. 在工作中，我的付出和成績(jī)能獲得認(rèn)可（如表?yè)P(yáng)、表彰、新的鍛煉機(jī)會(huì)等）

非常同意比較同意一般同意不太同意完全不同意

13. 您認(rèn)為目前的工作中最大的問(wèn)題是

辦公環(huán)境/設(shè)施問(wèn)題工作壓力大崗位要求高其他因素（請(qǐng)舉例）

14. 請(qǐng)對(duì)公司的以下后勤服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

食堂餐飲

工作環(huán)境（現(xiàn)場(chǎng)5S管理）

公共區(qū)域的清潔狀況

勞保用品發(fā)放及時(shí)性

辦公設(shè)備

辦公環(huán)境布局

工作的安全保障

15. 您認(rèn)為目前公司存在哪些不足，其中最迫切需要解決的是什么？

員工滿(mǎn)意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問(wèn)卷