績效考評-韓慶淦

基本信息

姓名：韓慶淦

部門：海外事業(yè)部

職位：銷售員

一、目標工作

訂貨

目標值：948萬元

實際完成：689.1萬元

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分11分12分13分

發(fā)貨

目標值：948萬元

實際完成：762.4萬元

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分11分12分13分

回款

目標值：948萬元

實際完成：910.5萬元

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分11分12分13分

其他工作

目標值：100%

實際完成：按實際完成

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分11分

二、專項工作

引入新貨運代理

起止時間：2025.1-10

完成情況：與具備DDP業(yè)務能力的浙江環(huán)盛簽訂合同，滿足客戶DDP條款的業(yè)務需求。

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

中信保業(yè)務并入通裕重工

起止時間：2025.4-7

完成情況：并入通裕后保費可下降至少50%以上，壓降業(yè)務營運費用依托通裕重工背景可申請更多的授信賬期和限額，增強競爭力。

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

支持崗工作

起止時間：2025.1-12

完成情況：完成支持崗K3和OA訂單、發(fā)貨等相關流程。

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

三、綜合評價（行為態(tài)度）

認真負責

由于不嚴格、認真，導致工作出現(xiàn)較多失誤，并且沒有采取措施及時補救工作出現(xiàn)一些問題，但能夠設法補救，不推卸責任基本上能夠完成本崗位工作要求，未出現(xiàn)因責任心原因造成的大的失誤認真履行敢為職責，基本未出現(xiàn)工作上的明顯失誤嚴格認真的履行崗位職責，能夠發(fā)現(xiàn)隱患，并預先采取措施避免問題的發(fā)生

主動性

被動執(zhí)行上級安排的工作，遇到困難被動等待，對工作中的問題視而不見能夠向上級反映工作中的困難和問題，但沒有改進建議為完成本人任務，能及時向上反映問題，并主動設法解決困難能夠在責任范圍內(nèi)主動采取行動，完成一些沒有明確安排的任務，或常常主動發(fā)現(xiàn)問題，提出有價值的改進建議將個人工作目標與團隊整體目標結合，經(jīng)常主動而高質(zhì)量的完成計劃完成的工作，積極分析工作中的問題，獨立提出切實可行的改進方案，并推進實施，取得良好的成效

10.

團隊協(xié)作

不與團隊成員溝通，完成按照個人設想工作，沒有對其他成員提供任何幫助和協(xié)助告知團隊成員自己的設想，但不響應對方提出的建議或要求，固執(zhí)己見，在同事多次要求下可以提供一些協(xié)助能夠認證聽取對方意見，修正個人工作設想，能夠在必要時為團隊成員提供協(xié)助發(fā)生分歧時，不僅認真聽取對方意見，而且提出有價值的建議，能夠主動為團隊成員提供一些協(xié)助能夠在完成本人任務的同事，積極協(xié)助團隊成員完成任務取得進步，達成團隊整體目標

11.

學習創(chuàng)新

工作中多次出現(xiàn)相同的錯誤，不主動學習技術知識在工作上能夠不出現(xiàn)相同的失誤，但不能防患于未然，能夠主動去學習與工作相關的技術知識在工作中學習，能夠在失誤中汲取教訓，舉一反三防患于未然，能夠主動去學習與工作相關的技術知識有意識的學習崗位要求的知識技能和業(yè)界先進經(jīng)驗，并在工作中加以實施除崗位要求的知識技能外，還主動學習其他相關的知識技能，工作能力明顯提高

12. 部門

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