為系統(tǒng)評估并提升總部采購團隊的專業(yè)能力,推動公司標準落地與目標實現(xiàn),現(xiàn)開展本次調研。您的反饋將為優(yōu)化團隊發(fā)展與支持體系提供重要依據(jù)。問卷匿名填寫,所有信息僅用于整體分析。感謝您的參與和支持!
1分為非常不滿意,2分為不滿意,3分為一般,4分為滿意,5分為非常滿意
能清晰、明確地完成每項工作任務和目標,管控有序,認真落實各項工作。
能盡力滿足我提出完成工作所需的相關資源。(如工具、人手、信息等)。
當我提出工作中遇到的困難時,能及時得到有效的指導和支持。
對工作流程和標準要求嚴格,并能以身作則。
能主動、及時地向負責門店傳達公司的政策等重要信息。
愿意傾聽我的想法和建議,給予回應,能通過溝通優(yōu)化或解決工作上的問題。
與門店主管能有效溝通,了解門店存在困惑并反饋對接處理。
能有計劃組織營運部和門店完成各項工作,有效處理團隊的沖突和矛盾,不偏不倚。
有能力處理各類突發(fā)事件,如團購找貨,下發(fā)工作操作指引的問題能及時有效的解決。
對本職工作、上級下達的各項任務有較強的執(zhí)行能力,不抱怨,不推脫,不傳播負能量。
能營造積極、合作、互相尊重的工作氛圍,從不使用侮辱性語言或當眾嚴厲斥責。
遵守公司制度,管理公開、處理公開,民主對待每一位員工,能夠一視同仁,處理問題不摻雜個人感情。
誠實守信,講求承諾,履行承諾,不虛偽,不隱瞞事實,不欺上瞞下,不編造謊言。
嚴格踐行不索、拿、卡、要,不是自己的堅決不要。
善于學習,不斷從工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。