企業(yè)AI招聘應(yīng)用與公平性認(rèn)知問卷

您好！感謝參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解企業(yè)AI招聘工具的應(yīng)用現(xiàn)狀及相關(guān)公平性認(rèn)知。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況作答，您的真實(shí)反饋對(duì)我們非常重要。

1. 您所在企業(yè)的規(guī)模

50人及以下51-200人201-500人501-1000人1001人以上

2. 您所在企業(yè)是否使用AI工具進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選

是否

3. 您所在企業(yè)使用AI簡(jiǎn)歷篩選工具的時(shí)間

1年以內(nèi)1-2年2-3年3-5年5年以上

4. 您所在企業(yè)使用的AI簡(jiǎn)歷篩選工具類型

招聘網(wǎng)站自帶系統(tǒng)（如智聯(lián)招聘、前程無憂）專業(yè)AI招聘軟件（如Moka、北森）企業(yè)自研系統(tǒng)第三方AI服務(wù)平臺(tái)其他

5. 您認(rèn)為AI簡(jiǎn)歷篩選工具在以下方面的表現(xiàn)如何

非常差
較差
一般
較好
非常好

篩選效率

成本控制

候選人匹配度

招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化

信息處理準(zhǔn)確性

6. 您所在企業(yè)的AI簡(jiǎn)歷篩選工具主要關(guān)注哪些簡(jiǎn)歷信息

基本信息（年齡、性別等）教育背景工作經(jīng)驗(yàn)技能證書項(xiàng)目經(jīng)歷關(guān)鍵詞匹配薪資期望求職信內(nèi)容

7. 您認(rèn)為AI簡(jiǎn)歷篩選工具是否可能存在偏見

完全不可能不太可能不確定比較可能非?？赡?/label>

8. 您認(rèn)為AI簡(jiǎn)歷篩選工具可能存在哪些偏見類型

性別偏見年齡偏見學(xué)歷偏見院校偏見地域偏見工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)長偏見職業(yè)空窗期偏見無明顯偏見

9. 您所在企業(yè)是否對(duì)AI篩選工具的公平性進(jìn)行過評(píng)估

定期評(píng)估偶爾評(píng)估從未評(píng)估不清楚

10. 您所在企業(yè)是否采取措施保障AI篩選的公平性

已建立完善的公平性保障機(jī)制采取了部分措施尚未采取措施不清楚

11. 您所在企業(yè)采取了哪些保障AI篩選公平性的措施

算法審計(jì)與優(yōu)化多樣化數(shù)據(jù)訓(xùn)練人工復(fù)核篩選結(jié)果設(shè)置公平性指標(biāo)建立申訴機(jī)制員工培訓(xùn)第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估未采取措施

12. 您對(duì)AI簡(jiǎn)歷篩選工具整體公平性的認(rèn)同程度

非常不認(rèn)同

非常認(rèn)同

13. 您認(rèn)為AI篩選工具相比人工篩選的公平性如何

明顯更不公平

明顯更公平

14. 您認(rèn)為AI篩選工具的決策過程應(yīng)該向求職者公開嗎

完全公開部分公開核心邏輯無需公開不確定

15. 您所在企業(yè)是否收到過關(guān)于AI篩選公平性的投訴

多次收到偶爾收到從未收到不清楚

16. 您認(rèn)為以下哪些因素對(duì)AI篩選公平性影響較大

影響很小
影響較小
一般
影響較大
影響很大

訓(xùn)練數(shù)據(jù)質(zhì)量

算法設(shè)計(jì)合理性

人工干預(yù)程度

篩選標(biāo)準(zhǔn)透明度

定期審計(jì)頻率

17. 您認(rèn)為未來AI招聘工具的公平性會(huì)如何發(fā)展

會(huì)顯著提升會(huì)略有提升基本保持不變會(huì)略有下降會(huì)顯著下降

18. 您所在企業(yè)未來是否計(jì)劃調(diào)整AI招聘工具的使用策略

計(jì)劃增加使用范圍計(jì)劃優(yōu)化現(xiàn)有使用方式計(jì)劃減少使用計(jì)劃停止使用暫無調(diào)整計(jì)劃

19. 您認(rèn)為提升AI招聘公平性最需要哪些方面的努力

技術(shù)層面優(yōu)化算法完善相關(guān)法律法規(guī)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管提高從業(yè)人員素養(yǎng)建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)公眾監(jiān)督其他

20. 如果需要在招聘效率和公平性之間做出權(quán)衡，您會(huì)優(yōu)先考慮

效率優(yōu)先公平性優(yōu)先盡量平衡視情況而定不確定

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