四川S律師事務所企業(yè)文化現狀調查問卷

您好！為系統(tǒng)了解本所企業(yè)文化的現狀，識別優(yōu)勢與不足，并為后續(xù)文化建設提供科學依據，特開展本次匿名問卷調查。本問卷分為五個部分，預計填寫時間約為10-15分鐘。問卷結果僅用于學術研究與內部管理改進，我們將對您的個人信息及作答內容嚴格保密。您的真實想法對我們至關重要，感謝您的支持與參與！

四川S律師事務所企業(yè)文化現狀調查問卷您好！為系統(tǒng)了解本所企業(yè)文化的現狀，識別優(yōu)勢與不足，并為后續(xù)文化建設提供科學依據，特開展本次匿名問卷調查。本問卷分為五個部分，預計填寫時間約為10-15分鐘。問卷結果僅用于學術研究與內部管理改進，我們將對您的個人信息及作答內容嚴格保密。您的真實想法對我們至關重要，感謝您的支持與參與！

第一部分:基本信息（請在相應選項上打“√”）

1.您的職位類別:

管理合伙人/高級合伙人普通合伙人執(zhí)業(yè)律師實習律師/律師助理行政支持人員

2. 您所在的部門:

訴訟業(yè)務部非訴業(yè)務部知識管理部行政財務部

3. 您的年齡區(qū)間:

30歲以下 30-45歲 45歲以上

4. 您在本所的工作年限:

1年以內 1-3年 3-5年 5年以上

第二部分:組織文化類型評估（OCAI量表）

說明：以下有六個方面，每個方面分為A、B、C、D四種描述。請根據您對本所現狀的真實感受，將100分分配給這四種描述。總分必須為100分。（例如：A=25分，B=35分，C=25分，D=15分）

1. 本所的組織特征:

A. __ 分:像一個大家庭，大家彼此信任，凝聚力強。B. __ 分:充滿活力與創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵創(chuàng)新和嘗試。C. __ 分:以目標與業(yè)績?yōu)閷?，強調競爭與成果。D. __ 分:結構清晰，制度完善，運行穩(wěn)定且可預測。

2. 本所的領導風格:

A. __ 分:導師型、培養(yǎng)型，像一位導師或家長。B. __ 分:創(chuàng)新型、遠見型，勇于探索和冒險。C. __ 分:果決型、務實型，注重行動與結果。D. __ 分:協(xié)調型、組織型，注重流程與規(guī)則。

3. 本所的管理重心:

A. __ 分:關心員工發(fā)展，強調忠誠、互信與合作。B. __ 分:鼓勵創(chuàng)新與獲取新資源，關注成長與開拓。C. __ 分:強調競爭與目標達成，注重市場份額與成功。D. __ 分:注重穩(wěn)定與效率，依賴明確的規(guī)則與管控。

4. 本所的凝聚紐帶:

A. __ 分:忠誠與互信，對組織的承諾度高。B. __ 分:對創(chuàng)新與發(fā)展的承諾，愿意迎接挑戰(zhàn)。C. __ 分:對任務和目標的承諾，追求勝利。D. __ 分:對規(guī)則和流程的遵守，維持組織平穩(wěn)運行。

5. 本所的戰(zhàn)略重點:

A. __ 分:關注人力資源、團隊建設與員工參與。B. __ 分:關注創(chuàng)新、成長與新機遇的把握。C. __ 分:關注競爭優(yōu)勢、市場地位與目標達成。D. __ 分:關注穩(wěn)定、可預測性與效率提升。

6. 本所對成功的定義：

A. __ 分:團隊成功、關心員工、和諧的工作氛圍。B. __ 分:擁有最獨特或創(chuàng)新的產品與服務，是行業(yè)先驅。C. __ 分:贏得市場、擊敗對手、實現業(yè)績目標。D. __ 分:高效、可靠、平穩(wěn)且成本可控的運營。

第三部分:文化各維度感知評估（請根據您的同意程度，在1-5分上打“√”）（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

一、精神文化

7我清楚地了解本所倡導的核心價值觀。8我認為本所的使命和愿景具有感召力，能指引我的工作方向。9“專業(yè)、誠信、盡責”的職業(yè)精神在我們所得到普遍認同和踐行。10我為自己是S律師事務所的一員而感到自豪。

二、制度文化

11本所的績效考核機制能公平地反映我的綜合貢獻（包括團隊協(xié)作、知識分享等）。12本所的晉升通道清晰、公平，鼓勵專業(yè)深耕和管理才能。13本所提供的培訓（如導師制、案例研討、外部學習）能有效支持我的職業(yè)發(fā)展。14本所的溝通機制（如例會、信息平臺）能讓我及時了解重要信息并表達意見。

三、行為文化

15管理合伙人和高級律師在日常工作中起到了良好的文化表率作用。16部門內部及跨部門之間的團隊協(xié)作氛圍良好。17當我在工作中遇到困難時，能比較容易地獲得同事的幫助和支持。18本所鼓勵知識、經驗與技能的分享。

四、物質文化

19本所的辦公環(huán)境（如“文化墻”、“讀書角”等）能讓我感受到濃厚的文化氛圍。20本所的視覺形象（Logo、名片、宣傳材料等）統(tǒng)一、專業(yè)，有助于提升品牌形象。21本所組織的文化活動（如年會、案例分享、公益活動）有吸引力，我樂于參與。22我能通過律所年鑒、內部通訊或數字平臺等載體，感受到本所的文化傳承與發(fā)展。

第四部分:開放性問題

23. 您認為當前本所企業(yè)文化中最突出的優(yōu)勢是什么?（請簡要列舉1-2點）

24. 您認為當前阻礙本所發(fā)展或影響團隊凝聚力的最核心的文化問題是什么?（請簡要列舉1-2點）

25. 對于本所未來的企業(yè)文化建設，您最期待的一項改進或建議是什么?

問卷到此結束，再次衷心感謝您的寶貴時間和真誠反饋！

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