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2025年度護(hù)理組對(duì)醫(yī)師評(píng)價(jià)表

  1. 本表由護(hù)理組填寫,請(qǐng)真實(shí)且客觀公正;

  2. 各項(xiàng)目得分請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況選擇;

  3. 總分可作為醫(yī)師年度綜合評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力評(píng)估、崗位適應(yīng)性分析等的參考依據(jù);

  4. 如有具體事例或建議,可在表后附頁(yè)說(shuō)明。

1. 請(qǐng)?zhí)顚懩u(píng)價(jià)的對(duì)象姓名:
評(píng)價(jià)對(duì)象(醫(yī)師)姓名:
2. 醫(yī)囑執(zhí)行配合:醫(yī)囑是否清晰、及時(shí)、可執(zhí)行,是否常變更
3. 患者管理協(xié)作:是否與護(hù)理共同制定護(hù)理計(jì)劃,關(guān)注患者整體情況
4. 應(yīng)急響應(yīng)支持:緊急情況下是否及時(shí)響應(yīng)、指導(dǎo)護(hù)理處理
5. 與護(hù)理團(tuán)隊(duì)溝通:是否尊重護(hù)理意見(jiàn),溝通是否暢通、友好
6. 多學(xué)科協(xié)作中的角色:是否在會(huì)診、交接中積極與護(hù)理協(xié)作
7. 對(duì)護(hù)理工作的支持:是否理解護(hù)理工作難度,給予合理支持
8. 對(duì)護(hù)理的專業(yè)指導(dǎo):是否愿意為護(hù)理提供專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)
9. 職業(yè)態(tài)度與團(tuán)隊(duì)精神:是否尊重患者與家屬,與護(hù)理共同處理投訴
10. 團(tuán)隊(duì)凝聚力:是否促進(jìn)醫(yī)護(hù)團(tuán)結(jié),營(yíng)造積極工作氛圍
11. 手術(shù)與安全管理:是否在手術(shù)前后與護(hù)理充分溝通,確保安全
12. 您評(píng)價(jià)的符合程度:
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
  • 非常符合
符合程度
13. 請(qǐng)您對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象還有何珍貴的建議?
14. 您對(duì)該評(píng)價(jià)項(xiàng)目還有何新的建議?
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