亚洲精品自慰成人无码三级片|伊人乱码一区一站|美女黄片免费在线观看|手机在线观看无码片子|中文字幕日本强奸|91大神无码六月婷国产|日韩一区二区三区激情精品|亚洲成人网日韩有码|欧美日韩精品一区二区三区视频播放|Av在线收看日韩无天操
廣西涉農(nóng)出海東盟企業(yè)外語人才需求調(diào)查
1. 1.貴企業(yè)注冊地:______
2.貴企業(yè)在東盟的業(yè)務(wù)布局國家(可多選):
印度尼西亞
馬來西亞
菲律賓
新加坡
泰國
越南
柬埔寨
老撾
緬甸
文萊
其他
3.貴企業(yè)核心涉農(nóng)業(yè)務(wù)類型(可多選):
農(nóng)作物種植 / 育種
農(nóng)產(chǎn)品加工
農(nóng)業(yè)機械銷售 / 服務(wù)
農(nóng)資(化肥 / 農(nóng)藥 / 種苗)貿(mào)易
農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢與推廣
農(nóng)產(chǎn)品跨境電商
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園運營
其他
4.貴企業(yè)員工總數(shù):
50 人以下
51-200 人
201-500 人
501-1000 人
1000 人以上
5.貴企業(yè)東盟地區(qū)員工占比:
10% 以下
11%-30%
31%-50%
51%-80%
80% 以上
6.貴企業(yè)涉外業(yè)務(wù)占總業(yè)務(wù)的比重:
20% 以下
21%-40%
41%-60%
61%-80%
81%以上
7. 7.貴企業(yè)目前東盟業(yè)務(wù)板塊外語人才(含兼職 / 外包)總?cè)藬?shù):______人
8.近 3 年,貴企業(yè)東盟業(yè)務(wù)板塊外語人才的需求增長情況:
大幅增加
穩(wěn)步增加
基本穩(wěn)定
略有減少
大幅減少
9.未來 2 年,貴企業(yè)計劃新增東盟業(yè)務(wù)相關(guān)外語人才數(shù)量:
0 人
1-5 人
6-10 人
11-20 人
20 人以上
10.貴企業(yè)急需的外語相關(guān)崗位(可多選):
跨境業(yè)務(wù)談判專員
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
農(nóng)業(yè)技術(shù)翻譯
海外市場推廣專員
跨境電商運營
海外項目管理專員
商務(wù)文書撰寫專員
客戶服務(wù)專員
其他
11.下述崗位中,需求最迫切的是(可排序):
跨境業(yè)務(wù)談判專員
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
農(nóng)業(yè)技術(shù)翻譯
海外市場推廣專員
跨境電商運營
海外項目管理專員
商務(wù)文書撰寫專員
客戶服務(wù)專員
其他
12.貴企業(yè)對外語人才的核心語種要求(可多選):
英語
越南語
泰語
印尼語
馬來語
老撾語
柬埔寨語
緬甸語
其他
13.對于核心語種,貴企業(yè)要求的能力等級(可多選):
CET-4
CET-6
專業(yè)四級
專業(yè)八級
BEC(初級 / 中級 / 高級)
雅思 6.0+/ 托福 80+
能勝任日常溝通
能勝任商務(wù)談判
能勝任專業(yè)技術(shù)文檔翻譯
基礎(chǔ)溝通級
商務(wù)應(yīng)用級
專業(yè)工作級
母語級
無明確等級要求
14.貴企業(yè)對外語人才各技能的重視程度(按 1-5 分評分,1 分最低,5 分最高):
聽力:______分
口語:______分
閱讀:______分
寫作:______分
翻譯(筆譯):______分
翻譯(口譯):______分
15.日常工作中最常用的外語應(yīng)用場景(可多選):
商務(wù)談判
技術(shù)指導與培訓
合同 / 協(xié)議撰寫
郵件 / 公文溝通
產(chǎn)品說明書翻譯
市場調(diào)研與報告
跨境會議交流
客戶對接與維護
其他
16.對涉農(nóng)專業(yè)外語術(shù)語的掌握要求:
無需掌握
基礎(chǔ)了解
熟練運用
精通專業(yè)領(lǐng)域術(shù)語
17.貴企業(yè)認為外語人才除語言能力外,最重要的 3 項素質(zhì):
涉農(nóng)專業(yè)知識(種植 / 加工 / 農(nóng)資等)
跨境貿(mào)易常識
國際農(nóng)業(yè)規(guī)則
跨文化溝通能力
問題解決能力
團隊協(xié)作能力
抗壓能力
學習能力
商務(wù)禮儀
法律合規(guī)意識
數(shù)字化工具應(yīng)用(如跨境電商平臺 / 翻譯軟件)
其他
18.貴企業(yè)對“語言+農(nóng)業(yè)專業(yè)”復(fù)合型能力的需求程度:
非常迫切
比較迫切
一般
不太需要
完全不需要
19.貴企業(yè)要求外語人才需具備的跨境業(yè)務(wù)能力(可多選):
海關(guān)報關(guān)流程
RCEP 規(guī)則應(yīng)用
跨境支付結(jié)算
農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢疫標準
海外市場合規(guī)要求
其他
20.貴企業(yè)重視的跨文化能力具體表現(xiàn)(可多選):
尊重東盟國家文化習俗
應(yīng)對跨文化溝通沖突
適配當?shù)厣虅?wù)習慣
理解東盟農(nóng)業(yè)政策差異
其他
21.貴企業(yè)在招聘外語人才時,是否關(guān)注語言類證書:□是 □否
若關(guān)注,最認可的證書(可多選):
CET-4/6
專業(yè)英語等級證書
小語種等級證書
BEC
雅思 / 托福
翻譯專業(yè)資格(CATTI)
1+X 外語相關(guān)證書
其他
22.貴企業(yè)對 1+X 證書制度的了解程度:
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
23.貴企業(yè)是否認可 1+X 外語相關(guān)證書(如跨境電商英語、商務(wù)英語等):
完全認可
部分認可
不認可
暫未評估
24.若認可,貴企業(yè)希望 1+X 證書涵蓋的核心能力模塊(可多選):
涉農(nóng)商務(wù)英語應(yīng)用
跨境農(nóng)業(yè)貿(mào)易實務(wù)
農(nóng)業(yè)技術(shù)英語翻譯
東盟市場溝通技巧
RCEP 規(guī)則解讀
其他
25.除語言類證書外,貴企業(yè)還關(guān)注的相關(guān)資質(zhì)(可多選):
國際貿(mào)易從業(yè)資格證
跨境電商運營證書
農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱證書
報關(guān)員資格證
其他
26.貴企業(yè)在招聘東盟業(yè)務(wù)相關(guān)外語人才時,面臨的主要困難(可多選):
符合要求的人才數(shù)量不足
語言能力與專業(yè)能力難以兼顧
小語種人才稀缺
人才薪資期望過高
缺乏涉農(nóng)行業(yè)經(jīng)驗
跨文化適應(yīng)能力不足
其他
27.現(xiàn)有外語人才在工作中存在的主要問題(可多選):
語言應(yīng)用不熟練
涉農(nóng)專業(yè)術(shù)語匱乏
不熟悉東盟市場規(guī)則
跨文化溝通效率低
無法應(yīng)對復(fù)雜商務(wù)場景
數(shù)字化工具應(yīng)用能力弱
其他
28.貴企業(yè)在培養(yǎng)內(nèi)部外語人才時,面臨的障礙(可多選):
缺乏專業(yè)培訓資源
培訓成本過高
員工學習時間不足
缺乏實戰(zhàn)場景
其他
29.影響外語人才留存的主要因素(可多選):
薪資待遇
職業(yè)發(fā)展空間
海外工作環(huán)境
企業(yè)文化
其他
30.貴企業(yè)希望高校涉農(nóng)專業(yè)英語課程重點強化的內(nèi)容(可多選):
涉農(nóng)專業(yè)英語術(shù)語
商務(wù)英語溝通技巧
農(nóng)業(yè)技術(shù)文檔翻譯
東盟市場知識
跨境貿(mào)易實務(wù)
跨文化溝通
RCEP 規(guī)則應(yīng)用
其他
31.貴企業(yè)認為高校應(yīng)增加的實踐教學環(huán)節(jié)(可多選):
企業(yè)實習實訓
跨境業(yè)務(wù)模擬
東盟市場調(diào)研實踐
農(nóng)業(yè)技術(shù)英語實操
商務(wù)談判模擬
其他
32.貴企業(yè)對 “課證融通” 人才培養(yǎng)模式的看法:
非常支持
比較支持
一般
不太支持
不了解
33.貴企業(yè)是否愿意參與高校人才培養(yǎng)(如共建課程、提供實訓基地、企業(yè)導師授課等):
非常愿意
愿意
視情況而定
不愿意
34.若愿意,貴企業(yè)希望參與的具體方式(可多選):
共建核心課程
提供實習崗位
派企業(yè)導師授課
參與教學評價
聯(lián)合開發(fā)教材
其他
35. 35.其他對高校涉農(nóng)專業(yè)外語人才培養(yǎng)的建議:______
貴企業(yè)是否愿意接受后續(xù)深度訪談,進一步交流人才需求相關(guān)問題:□是 □否
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
郵箱:
感謝貴企業(yè)的支持與配合!祝您工作順利!
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷