企業(yè)員工滿意度調查問卷

尊敬的女士、先生：

您好！

為深入了解大家的工作體驗與需求，持續(xù)優(yōu)化公司管理機制、改善工作環(huán)境、提升員工幸福感，現(xiàn)開展本次員工滿意度調查。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司內部管理分析，不會與個人績效考核掛鉤。請您根據(jù)自身實際感受如實填寫，您的每一條意見都將成為公司發(fā)展的重要參考。

感謝您在百忙之中抽出時間參與本次調查！

1. 您的性別？

A、女B、男

2. 您的年齡？

A、20-30歲B、30-40歲C、40歲以上

3. 您所在的部門？

A、技術研發(fā)部B、銷售部C、項目管理部D、運維服務部E、職能部門F、財務部

4. 您在公司的工作年限?

A、6個月-1年B、1-3年D、3-6年E、6-10年F、10年以上

5. 您對當前的薪資水平的滿意度？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

6. 您對公司的福利政策（社保、年假、補貼等）的滿意度？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

7. 您對公司薪酬調整機制的滿意度？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

8. 您對公司的培訓內容的滿意度？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

9. 您對公司的晉升通道清晰度和可實現(xiàn)的滿意度？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

10. 您對公司工作氛圍的滿意度？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

11. 您對直屬領導的管理方式和溝通風格的滿意度？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

12. 您對跨部門之間的溝通協(xié)作的滿意度

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

13. 您對公司安排的工作任務量的滿意度？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

14. 您對目前工作狀態(tài)的滿意度？

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

15. 您認為以下哪些因素對提升員工滿意度最為關鍵？

A. 薪資待遇提升B. 清晰的晉升通道C. 豐富的培訓機會D. 和諧的團隊氛圍E. 彈性工作制度F. 優(yōu)厚福利補貼

16. 您在工作中遇到的主要困擾有哪些？

A. 工作壓力過大B. 職責劃分不清晰C. 跨部門溝通不暢D. 缺乏資源支持E. 個人能力與崗位不匹配F. 職業(yè)發(fā)展前景不明G. 加班頻率過高

17. 您希望公司在以下哪些方面優(yōu)先改進？

A. 優(yōu)化績效考核體系B. 增加團建活動頻次C. 升級辦公硬件設施D. 建立內部知識共享平臺E. 完善員工關懷機制F. 提升管理決策透明度

員工滿意度調查應用復制此問卷