企業(yè)員工滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的女士、先生：

您好！

為深入了解大家的工作體驗(yàn)與需求，持續(xù)優(yōu)化公司管理機(jī)制、改善工作環(huán)境、提升員工幸福感，現(xiàn)開(kāi)展本次員工滿(mǎn)意度調(diào)查。本問(wèn)卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部管理分析，不會(huì)與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤。請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際感受如實(shí)填寫(xiě)，您的每一條意見(jiàn)都將成為公司發(fā)展的重要參考。

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間參與本次調(diào)查！

1. 您的性別？

A、女B、男

2. 您的年齡？

A、20-30歲B、30-40歲C、40歲以上

3. 您所在的部門(mén)？

A、技術(shù)研發(fā)部B、銷(xiāo)售部C、項(xiàng)目管理部D、運(yùn)維服務(wù)部E、職能部門(mén)F、財(cái)務(wù)部

4. 您在公司的工作年限?

A、6個(gè)月-1年B、1-3年D、3-6年E、6-10年F、10年以上

5. 您對(duì)當(dāng)前的薪資水平的滿(mǎn)意度？

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

6. 您對(duì)公司的福利政策（社保、年假、補(bǔ)貼等）的滿(mǎn)意度？

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

7. 您對(duì)公司薪酬調(diào)整機(jī)制的滿(mǎn)意度？

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

8. 您對(duì)公司的培訓(xùn)內(nèi)容的滿(mǎn)意度？

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

9. 您對(duì)公司的晉升通道清晰度和可實(shí)現(xiàn)的滿(mǎn)意度？

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

10. 您對(duì)公司工作氛圍的滿(mǎn)意度？

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

11. 您對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理方式和溝通風(fēng)格的滿(mǎn)意度？

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

12. 您對(duì)跨部門(mén)之間的溝通協(xié)作的滿(mǎn)意度

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

13. 您對(duì)公司安排的工作任務(wù)量的滿(mǎn)意度？

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

14. 您對(duì)目前工作狀態(tài)的滿(mǎn)意度？

很不滿(mǎn)意
不滿(mǎn)意
一般
滿(mǎn)意
很滿(mǎn)意

15. 您認(rèn)為以下哪些因素對(duì)提升員工滿(mǎn)意度最為關(guān)鍵？

A. 薪資待遇提升B. 清晰的晉升通道C. 豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)D. 和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍E. 彈性工作制度F. 優(yōu)厚福利補(bǔ)貼

16. 您在工作中遇到的主要困擾有哪些？

A. 工作壓力過(guò)大B. 職責(zé)劃分不清晰C. 跨部門(mén)溝通不暢D. 缺乏資源支持E. 個(gè)人能力與崗位不匹配F. 職業(yè)發(fā)展前景不明G. 加班頻率過(guò)高

17. 您希望公司在以下哪些方面優(yōu)先改進(jìn)？

A. 優(yōu)化績(jī)效考核體系B. 增加團(tuán)建活動(dòng)頻次C. 升級(jí)辦公硬件設(shè)施D. 建立內(nèi)部知識(shí)共享平臺(tái)E. 完善員工關(guān)懷機(jī)制F. 提升管理決策透明度

員工滿(mǎn)意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問(wèn)卷