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2025年鑫宇公司于秋年終評價表
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1. 工作知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力在工作中的運(yùn)用
1、知識及技能不足已執(zhí)行工作基本要求
2、知識技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限。常要他人密切指導(dǎo)
3、正常情況下,獨(dú)立完成工作。遇非例行情況是。才需要上司或其他人指導(dǎo)
4、在正?;蚍钦G闆r下獨(dú)立完成工作,很少要人指導(dǎo),并能提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法
5、對本職工作,包括細(xì)節(jié)工作,以及其他相關(guān)工作非常熟悉,任何情況下進(jìn)行工作,異能應(yīng)付自如,常有創(chuàng)新
2. 工作效率
1、所布置的工作從不檢查,大部分工作出現(xiàn)到期完不成的情況
2、所承擔(dān)的工作雖能檢查,但出現(xiàn)到期完不成情況
3、基本上能按期完成工作
4、保證到期完成工作。且無差錯
5、所承擔(dān)的工作一般都是提前完成,且無差錯
3. 對專業(yè)知識學(xué)習(xí)的主動性和效果
1、不主動學(xué)習(xí),參加公司培訓(xùn),成績不合格
2、學(xué)習(xí)程度一般,參加公司培訓(xùn),成績合格
3、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識,參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),未取得相應(yīng)的任職資格,但在公司培訓(xùn)中取得較好的成績
4、主動學(xué)習(xí)崗位所學(xué)的專業(yè)知識,積極參加培訓(xùn)。并取得優(yōu)異成績及國家相關(guān)相應(yīng)的任職資格
4. 創(chuàng)新能力
1、很少有創(chuàng)新,消極。不能打破現(xiàn)狀
2、少創(chuàng)新,多半墨守成規(guī)。偶爾提出創(chuàng)新意見
3、在管理上有創(chuàng)新能改進(jìn)自己的工作
4、富有創(chuàng)新,多智多謀,態(tài)度積極。獲得認(rèn)可
5、推動創(chuàng)新工作,實(shí)施效果較好并成為制度長期執(zhí)行
5. 責(zé)任心及積極性
1、消極被動不負(fù)責(zé)任,無論怎樣督促也不上進(jìn),工作挑挑揀揀,避難就易,經(jīng)常完不成任務(wù)
2、遇問題和困難就垂頭喪氣,不出成果,多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心,遇事推諉
3、不知疲倦,不斷進(jìn)取,敢于對自己的工作負(fù)責(zé)。知錯就改,能完成自己的工作
4、求知欲強(qiáng),并把知識用于實(shí)踐,彌補(bǔ)自己工作中的短處。敢于承擔(dān)責(zé)任,無推諉。完成本職工作較出色
5、勇于挑戰(zhàn),不畏困難;為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力,力圖將自己的工作做的做好
6. 對部門內(nèi)部及部門之間溝通及協(xié)作效果
1、說話說服力差。態(tài)度生硬,難以被人接受。無法完成安排工
2、談話說服力差,不善于同周圍人溝通,能完成一般工作
3、善于周圍人溝通,尚能被人接受,能完成部門協(xié)調(diào)工作
4、善于同周圍人溝通合作。準(zhǔn)確表達(dá)傳遞信息,能完成部門之間的協(xié)助工作
5、精于同周圍人溝通合作。在部門協(xié)助之間表現(xiàn)出色,獲得一致認(rèn)可
7. 協(xié)調(diào)性
1、不推不動。但求自己方便合適
2、只考慮本職工作,對其他事情不聞不問
3、理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任,樂于助人
4、充分理解群體目標(biāo),樂意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)
5、不惜犧牲自我,通力合作
8. 原則性
1、原則性差,是非不分,常常拿原則做交易
2、原則性較差,有時為了情面放棄原則
3、一般情況下,能堅(jiān)持原則,但不能硬碰
4、原則性較強(qiáng),是非分明,能開展批評與自我批評
5、原則性強(qiáng)。敢于硬碰,能夠同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作不懈的斗爭
9. 違章守紀(jì)
1、不能認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象
2、貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力,本人有違紀(jì)現(xiàn)象
3、基本上能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。未出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和工傷事
4、能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,平時有檢查有監(jiān)督,無違紀(jì)或工作事故
5、能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,有預(yù)防及應(yīng)對策略。平時檢查督促有力,無違紀(jì)或工傷現(xiàn)象
10. 員工素質(zhì)發(fā)展
1、無目標(biāo),無措施,無提高
2、有目標(biāo),有措施,但提高不大
3、目標(biāo)明確,措施較好,明顯提高
4、目標(biāo)定位高,配套措施完善。素質(zhì)有較大提高
5、目標(biāo)高,擠施得力,提高很大
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