2025年鑫宇公司于秋年終評價表

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1. 工作知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力在工作中的運(yùn)用

1、知識及技能不足已執(zhí)行工作基本要求2、知識技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限。常要他人密切指導(dǎo)3、正常情況下，獨(dú)立完成工作。遇非例行情況是。才需要上司或其他人指導(dǎo)4、在正?；蚍钦Ｇ闆r下獨(dú)立完成工作，很少要人指導(dǎo)，并能提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法5、對本職工作，包括細(xì)節(jié)工作，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進(jìn)行工作，異能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新

2. 工作效率

1、所布置的工作從不檢查，大部分工作出現(xiàn)到期完不成的情況2、所承擔(dān)的工作雖能檢查，但出現(xiàn)到期完不成情況3、基本上能按期完成工作4、保證到期完成工作。且無差錯5、所承擔(dān)的工作一般都是提前完成，且無差錯

3. 對專業(yè)知識學(xué)習(xí)的主動性和效果

1、不主動學(xué)習(xí)，參加公司培訓(xùn)，成績不合格2、學(xué)習(xí)程度一般，參加公司培訓(xùn)，成績合格3、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的任職資格，但在公司培訓(xùn)中取得較好的成績4、主動學(xué)習(xí)崗位所學(xué)的專業(yè)知識，積極參加培訓(xùn)。并取得優(yōu)異成績及國家相關(guān)相應(yīng)的任職資格

4. 創(chuàng)新能力

1、很少有創(chuàng)新，消極。不能打破現(xiàn)狀2、少創(chuàng)新，多半墨守成規(guī)。偶爾提出創(chuàng)新意見3、在管理上有創(chuàng)新能改進(jìn)自己的工作4、富有創(chuàng)新，多智多謀，態(tài)度積極。獲得認(rèn)可5、推動創(chuàng)新工作，實(shí)施效果較好并成為制度長期執(zhí)行

5. 責(zé)任心及積極性

1、消極被動不負(fù)責(zé)任，無論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑挑揀揀，避難就易，經(jīng)常完不成任務(wù)2、遇問題和困難就垂頭喪氣，不出成果，多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心，遇事推諉3、不知疲倦，不斷進(jìn)取，敢于對自己的工作負(fù)責(zé)。知錯就改，能完成自己的工作4、求知欲強(qiáng)，并把知識用于實(shí)踐，彌補(bǔ)自己工作中的短處。敢于承擔(dān)責(zé)任，無推諉。完成本職工作較出色5、勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力，力圖將自己的工作做的做好

6. 對部門內(nèi)部及部門之間溝通及協(xié)作效果

1、說話說服力差。態(tài)度生硬，難以被人接受。無法完成安排工2、談話說服力差，不善于同周圍人溝通，能完成一般工作3、善于周圍人溝通，尚能被人接受，能完成部門協(xié)調(diào)工作4、善于同周圍人溝通合作。準(zhǔn)確表達(dá)傳遞信息，能完成部門之間的協(xié)助工作5、精于同周圍人溝通合作。在部門協(xié)助之間表現(xiàn)出色，獲得一致認(rèn)可

7. 協(xié)調(diào)性

1、不推不動。但求自己方便合適2、只考慮本職工作，對其他事情不聞不問3、理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，樂于助人4、充分理解群體目標(biāo)，樂意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)5、不惜犧牲自我，通力合作

8. 原則性

1、原則性差，是非不分，常常拿原則做交易2、原則性較差，有時為了情面放棄原則3、一般情況下，能堅(jiān)持原則，但不能硬碰4、原則性較強(qiáng)，是非分明，能開展批評與自我批評5、原則性強(qiáng)。敢于硬碰，能夠同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作不懈的斗爭

9. 違章守紀(jì)

1、不能認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象2、貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本人有違紀(jì)現(xiàn)象3、基本上能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。未出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和工傷事4、能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，平時有檢查有監(jiān)督，無違紀(jì)或工作事故5、能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，有預(yù)防及應(yīng)對策略。平時檢查督促有力，無違紀(jì)或工傷現(xiàn)象

10. 員工素質(zhì)發(fā)展

1、無目標(biāo)，無措施，無提高2、有目標(biāo)，有措施，但提高不大3、目標(biāo)明確，措施較好，明顯提高4、目標(biāo)定位高，配套措施完善。素質(zhì)有較大提高5、目標(biāo)高，擠施得力，提高很大

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