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工作滿意度調(diào)查問卷
尊敬的同事:
為進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)協(xié)作,提升服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)針對總部各個部門對門店在業(yè)務(wù)對接中的工作情況開展匿名調(diào)查。您的反饋將幫助更好的提高大家的工作效率,感謝您的參與!
1. 人資部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
2. 人資部對門店人資疑難問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
3. 您對人資有何意見和建議?
4. 倉儲部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
5. 倉儲部對門店解決問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
6. 您對倉儲部有何意見和建議?
7. 運營部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
8. 運營部對門店解決問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
9. 您對運營部有何意見和建議?
10. 質(zhì)管部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
11. 質(zhì)管部對門店解決問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
12. 您對質(zhì)管部有何意見和建議?
13. 商采部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
14. 商采部對門店解決問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
15. 您對商采部有何意見和建議?
16. 信息部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
17. 信息部對門店解決問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
18. 您對信息部有何意見和建議?
19. 新零售部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
20. 新零售部對門店解決問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
21. 您對新零售部有何意見和建議?
22. 行政部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
23. 行政部對門店解決問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
24. 您對行政部有何意見和建議?
25. 財務(wù)部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
26. 財務(wù)部對門店解決問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
27. 您對財務(wù)部有何意見和建議?
28. 培訓(xùn)部對門店相關(guān)業(yè)務(wù)信息傳達的清晰度如何?
非常清晰
比較清晰
一般
不清晰
非常模糊
29. 培訓(xùn)部對門店解決問題的響應(yīng)速度及處理方法的效率如何?
高效,幫助很大
一般,較有幫助
低效,沒有幫助
非常低效
30. 您對培訓(xùn)部有何意見和建議?
31. 您最認可的部門?請說明具體行為和理由?
32. 您認為最需要改進的部門?請說明原因:
33. 目前急需公司幫忙處理的事情有哪些?請說明原因:
34. 您還有其他想要補充的意見和建議嗎?
35. 您的片區(qū)
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