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民意調查（陳海洋）

各位同仁：公司擬以問卷的形式對陳海洋同志晉升華安財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州中心支公司總經(jīng)理進行民意調查，確保晉升人員測評過程和結果的公正、公開。本表分為四部分：請根據(jù)自身感受客觀填寫；本表不記名，測評結果嚴格保密。
機構/部門
第一部分 四新三理踐行情況
1.能推動學習以“四新”為代表的公司文化，在工作中通過組織培訓、日常宣導等形式，使員工熟知并認同企業(yè)核心文化，并對企業(yè)所倡導的價值理念建立認同感。
2.將“三理”融入公司經(jīng)營，在經(jīng)營活動與工作中貫徹踐行“三個三”、“四個四”等理念理論，能理解并服從總、分公司的戰(zhàn)略、方針、政策，做到理念不偏差、動作不變形，按要求推動工作目標和重點工作保質保量達成。
第二部分 工作能力
1.愛崗敬業(yè)：有良好的職業(yè)道德和強烈的職業(yè)使命感,責任心強,工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。
2.公平公正：工作中堅持原則,為人正直、公道正派
3.誠信自律：不斷提高個人修養(yǎng)并以身作則，嚴格遵守職業(yè)道德，為人真誠，信守承諾。
4.追求完美：對自我不斷提出更高標準和要求，持續(xù)提升工作品質。
5.部門業(yè)績：領導部門完成公司下達的工作目標與經(jīng)營任務。
6.工作效率：工作思路清晰，有條不紊的開展各項工作，并及時、高效完成。
7.領導能力：采用各種管理手段，促進團隊合作，帶領團隊成員完成工作目標。
8.決策能力：依據(jù)對形勢分析，作出合理、及時的判斷，采取對全局最有益的行動。
9.協(xié)調能力：協(xié)調各種資源（人力、物力、財力），合理配置，促進工作順利完成。
10.溝通能力：以適當?shù)姆绞教峁?、接收信息并能進行有效地書面和口頭溝通的能力。
11.專業(yè)能力：運用所掌握的專業(yè)知識、經(jīng)驗，較好滿足所在崗位要求。
12.  學習能力：通過多種渠道獲取知識、技能，不斷提高和完善自我的意識和能力；在工作中具有創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新意識。
13.團隊協(xié)作：具有較強團隊意識，促進團隊成員之間合作、互助，使團隊績效達到最優(yōu)狀態(tài)。
第三部分 清廉金融文化建設
1.是否具備良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)秘密，維護企業(yè)良好形象?
請說明
2.在金融業(yè)務活動中，是否能遵守法律、行政法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)定和本單位規(guī)章制度的有關規(guī)定，不損害國家利益、社會公共利益、金融消費者利益、本單位利益、其他金融機構利益和其他相關方的利益。
請說明
第四部分 工作表現(xiàn)
工作業(yè)績：該同志哪些工作措施對公司經(jīng)營有較好的提升，可從工作效率，員工隊伍建設，客戶滿意度等方面描述
主要優(yōu)勢：（至少列出 3 點優(yōu)勢，如：熟悉理賠工作流程及要求、管理能力突出、業(yè)務能力突出、關心培養(yǎng)員工、善于溝通、社會資源豐富等）
不足之處：（至少列出 2 點不足，如：員工關懷不足、管理能力有待加強、業(yè)務能力有待加強、溝通表達有待加強等）
補充說明：
總體評價：該同志能否勝任華安財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州中心支公司總經(jīng)理崗位。
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