亚洲精品自慰成人无码三级片|伊人乱码一区一站|美女黄片免费在线观看|手机在线观看无码片子|中文字幕日本强奸|91大神无码六月婷国产|日韩一区二区三区激情精品|亚洲成人网日韩有码|欧美日韩精品一区二区三区视频播放|Av在线收看日韩无天操
關(guān)于開展2025年度員工問卷調(diào)查的通知
本次調(diào)查嚴(yán)格遵循信息保密原則,全程不采集任何個人信息
1. 1. 您對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的清晰度和認(rèn)同感如何?
非常清晰,完全認(rèn)同
比較清晰,基本認(rèn)同
一般,中立態(tài)度
不太清晰,不太認(rèn)同
完全不清晰,不認(rèn)同
2. 2. 您認(rèn)為公司的組織架構(gòu)設(shè)置是否合理,各部門職責(zé)劃分是否清晰?
非常合理,職責(zé)清晰
比較合理,職責(zé)較清晰
一般,存在少量模糊地帶
不太合理,職責(zé)交叉較多
完全不合理,職責(zé)混亂
3. 3. 您對公司的決策流程(如制度制定、項目推進等)的效率和科學(xué)性評價如何?
效率高,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)
效率較高,較為科學(xué)
一般,效率和科學(xué)性有待提升
效率較低,缺乏科學(xué)性
效率極低,決策隨意
4. 4. 您認(rèn)為公司的管理制度(如考勤、考核、激勵等)的公平性和可執(zhí)行性如何?
非常公平,執(zhí)行到位
比較公平,執(zhí)行較到位
一般,基本能執(zhí)行但存在少量不公
不太公平,執(zhí)行存在偏差
完全不公平,難以執(zhí)行
5. 5. 您對上級領(lǐng)導(dǎo)的管理能力(如統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通指導(dǎo)、決策判斷等)是否認(rèn)可?
非常認(rèn)可,能力突出
比較認(rèn)可,能力較好
一般,能力中等
不太認(rèn)可,能力不足
完全不認(rèn)可,無法勝任
6. 6. 公司內(nèi)部跨部門協(xié)作的順暢度如何,是否存在協(xié)作壁壘?
非常順暢,無協(xié)作壁壘
比較順暢,少量協(xié)作問題可快速解決
一般,存在部分協(xié)作阻礙
不太順暢,協(xié)作壁壘較明顯
完全不順暢,跨部門協(xié)作困難
7. 7. 您認(rèn)為公司的信息傳遞機制是否高效,重要信息(如政策調(diào)整、業(yè)務(wù)動態(tài)等)能否及時、準(zhǔn)確觸達?
非常高效,信息傳遞及時準(zhǔn)確
比較高效,信息傳遞較及時
一般,基本能傳遞但存在延遲
不太高效,信息傳遞不及時
完全不高效,信息閉塞或失真
8. 8. 您對公司的績效考核體系及結(jié)果應(yīng)用(如薪酬調(diào)整、晉升等)的合理性評價如何?
非常合理,能有效激勵員工
比較合理,激勵作用較明顯
一般,激勵效果有限
不太合理,難以體現(xiàn)公平
完全不合理,無正向激勵作用
9. 9. 您對當(dāng)前的辦公空間布局(如工位設(shè)置、會議室配置等)的合理性和舒適度評價如何?
非常合理,舒適度高
比較合理,舒適度較好
一般,基本滿足需求
不太合理,舒適度較差
完全不合理,影響辦公效
10. 10. 辦公區(qū)域的硬件設(shè)施(如電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)、照明、空調(diào)等)是否能滿足工作需求,運行狀態(tài)如何?
完全滿足,運行穩(wěn)定
基本滿足,偶爾出現(xiàn)小問題
一般,存在部分設(shè)施老化/卡頓
不太滿足,設(shè)施頻繁故障
完全不滿足,嚴(yán)重影響工作
11. 11. 您對辦公環(huán)境的整潔度、噪音控制、通風(fēng)條件等基礎(chǔ)環(huán)境狀況是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
12. 12. 公司提供的后勤保障服務(wù)(如餐飲、茶水、保潔、通勤等)是否能滿足您的需求?
完全滿足,服務(wù)優(yōu)質(zhì)
基本滿足,服務(wù)較好
一般,基本可用
不太滿足,服務(wù)有待提升
完全不滿足,無有效保障
13. 13. 您認(rèn)為當(dāng)前的工作氛圍是否積極融洽,同事間的溝通協(xié)作是否輕松順暢?
非常積極融洽,溝通順暢
比較積極融洽,溝通較順暢
一般,無明顯沖突
不太融洽,存在溝通障礙
非常不融洽,沖突較多
14. 14. 公司是否關(guān)注員工的工作與生活平衡,相關(guān)舉措(如彈性辦公、休假制度等)是否有效?
非常關(guān)注,舉措有效
比較關(guān)注,舉措較有效
一般,有相關(guān)舉措但效果有限
不太關(guān)注,缺乏有效舉措
完全不關(guān)注,忽視員工平衡需求
15. 15. 您認(rèn)為當(dāng)前的工作壓力強度是否合理,公司對員工壓力疏導(dǎo)的支持是否到位?
壓力合理,疏導(dǎo)支持到位
壓力基本合理,有一定疏導(dǎo)支持
一般,壓力適中但缺乏疏導(dǎo)
壓力較大,疏導(dǎo)支持不足
壓力極大,無任何疏導(dǎo)支持
16. 1. 結(jié)合上述維度,您認(rèn)為公司在管理方面最需要改進的地方是什么?請?zhí)岢鼍唧w建議。
17. 2. 針對工作環(huán)境的優(yōu)化,您有哪些具體的意見或建議(如硬件升級、氛圍營造、后勤保障等)?
18. 3. 除上述內(nèi)容外,您還有其他關(guān)于公司管理、工作環(huán)境的補充建議嗎?
問卷到此結(jié)束,再次感謝您的真誠作答!
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷