韶音科技360度評價-謝聰瑜

基于公司2025年人才盤點(diǎn)需要，請您從自身角度出發(fā)，按照實(shí)際感知，對以下合作伙伴/下屬基于經(jīng)理/主管評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。
問卷保密：調(diào)研結(jié)果將嚴(yán)格保密，僅人才盤點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人知悉。

評分標(biāo)準(zhǔn)說明：
5分非常符合：始終符合甚至超出期望，效果顯著，值得學(xué)習(xí)和借鑒
4分非常符合：大部分情況下符合目標(biāo)，表現(xiàn)良好，有一定積極效果
3分一般符合：能達(dá)到一般水平，但效果一般，有待進(jìn)一步提升
2分不太符合：偶爾能做到該行為，但整體表現(xiàn)欠佳
1分非常不符合：完全無法做到該行為

【經(jīng)理級】以下題目是基于公司的經(jīng)理干部標(biāo)準(zhǔn)對下列員工進(jìn)行評價，評價以下員工符合以下標(biāo)準(zhǔn)的程度

認(rèn)同并學(xué)習(xí)公司文化:理解并認(rèn)同企業(yè)文化，積極學(xué)習(xí)最新思想，向上對齊

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行公司文化:發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行公司文化價值觀

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

承接組織戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)行戰(zhàn)略解讀和分解:基于公司&部門戰(zhàn)略及發(fā)展方向，制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及關(guān)鍵舉措

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

流程機(jī)制建設(shè)與優(yōu)化:具備問題意識，發(fā)掘并識別機(jī)制、體系、流程等問題，并制定有效解決方案

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

認(rèn)同共同目標(biāo)并推動共識:將整體目標(biāo)置于個人及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之上，合作時開放分享，促進(jìn)目標(biāo)和結(jié)果達(dá)成

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

尋求合作機(jī)會，建立良好合作關(guān)系:主動尋找有利于整體目標(biāo)達(dá)成的跨部門協(xié)作，認(rèn)可他人貢獻(xiàn)與價值，與之建立有效的工作關(guān)系

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

鼓勵團(tuán)隊(duì)與他人合作:鼓勵團(tuán)隊(duì)成員幫助他人，積極貢獻(xiàn)資源、時間、信息、意見

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

好學(xué):善于思考、樂于處理復(fù)雜問題，以非常規(guī)的獨(dú)特方式審視問題，求知探新

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

會學(xué):擅長利用個體學(xué)習(xí)及群體學(xué)習(xí)方式，快速迭代自身知識體系，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升級

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

向他人學(xué)習(xí):以開放態(tài)度對待他人，了解他人優(yōu)勢并愿意向他人學(xué)習(xí)

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

洞察自我:清楚了解自身的優(yōu)勢和弱點(diǎn)

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

不斷反思:理解并認(rèn)同企業(yè)文化，積極學(xué)習(xí)最新思想，向上對齊

非常不符合
不太符合
一般符合
比較符合
非常符合

冼明亮

你認(rèn)為以下人員有何優(yōu)勢?

冼明亮

你認(rèn)為以下人員有哪些改進(jìn)提升空間?

冼明亮

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