（1）低效表現：
A.為了個人的利益而不能堅持原則和標準，以至于損害公司利益
輕易許下不易實現的諾言，或許下諾言后轉身就忘；
B.不能做到言行一致，說一套做一套
C.不愿承擔額外的工作任務；
D.當決策失誤時總是推托責任、尋找借口；
E.工作中僅僅追求達到最低標準，得過且過；
F.對新知識、新技能采取保守態(tài)度，以工作忙碌為理由逃避學習；
G.遇到困難和挫折時，經常抱怨客觀環(huán)境造成失利，放棄努力。

（2）高效表現：

A.為了公司的利益，愿意犧牲個人利益；信守諾言，一旦做出承諾，便全力以赴，即使自己有所犧牲，決不失信于人；

B.勇于承認自己的過失和錯誤，勇于承擔責任；即使不利于短期商業(yè)利益，也能堅持原則，謹守職業(yè)道德標準

C.在不利的情況下，不輕易向困難低頭，并主動嘗試各種手段和采取積極措施獲得成功；

D.以追求卓越、做行業(yè)的領跑者為目標，永不安于現狀；在理解現實的基礎上，為自己設定極富挑戰(zhàn)性的目標，鼓勵他人主動尋找改革、進步和提升的機會；

E.為實現目標能夠挑戰(zhàn)極限，視困難、問題或變化為挑戰(zhàn)，鍥而不舍，樂觀自信。

（2）高效表現：
A.有比較全面的知識和寬廣的視野；
B.表現出對公司強勢，弱勢，機遇以及威脅清晰的理解；
C.能根據公司的業(yè)務特點與核心能力思考公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
D.能夠及時準確地掌握并預測行業(yè)的趨勢與競爭對手的動向；
E.善于平衡長短期的目標與利益；
F.能及時準確地抓住有利于公司發(fā)展的戰(zhàn)略性機會，并制定相應的策略；
G.能兼顧全司與局部的利益，也能分清孰輕孰重；
H.善于根據工作推進情況，通過各種方式獲取關鍵資源支持；
I.獲取資源支持時，能平衡各方利益。