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總監(jiān)級管理者勝任力評價模型-自我評價（評價人：唐展智）

為全面評估我司管理團隊的能力，識別優(yōu)勢與不足，為人崗匹配提供依據支撐，組織本次管理者勝任力評價。請您如實填寫問卷，您的反饋對我們至關重要，感謝您的支持與配合！

填寫說明：采取匿名評分方式。
戰(zhàn)略執(zhí)行能力
1. 工作規(guī)劃能力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
2. 組織協(xié)調能力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
3. 目標達成能力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
組織協(xié)調能力
4. 團隊合作能力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
5. 資源協(xié)調能力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
領導能力
6. 帶領團隊能力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
7. 培養(yǎng)下屬能力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
專業(yè)素養(yǎng)
8. 學習能力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
9. 專業(yè)能力
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
職業(yè)素養(yǎng)
10. 敬業(yè)奉獻
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 不了解不評價
唐展智
11. 我最突出的一個優(yōu)點：
12. 其他具體意見或事例：
13. 我最需要改進的一個方面：
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