總監(jiān)級(jí)管理者勝任力評(píng)價(jià)模型-自我評(píng)價(jià)（評(píng)價(jià)人：傅細(xì)文）

為全面評(píng)估我司管理團(tuán)隊(duì)的能力，識(shí)別優(yōu)勢(shì)與不足，為人崗匹配提供依據(jù)支撐，組織本次管理者勝任力評(píng)價(jià)。請(qǐng)您如實(shí)填寫問卷，您的反饋對(duì)我們至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！

填寫說(shuō)明：采取匿名評(píng)分方式。

戰(zhàn)略執(zhí)行能力

1. 工作規(guī)劃能力

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2. 組織協(xié)調(diào)能力

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3. 目標(biāo)達(dá)成能力

傅細(xì)文

組織協(xié)調(diào)能力

4. 團(tuán)隊(duì)合作能力

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5. 資源協(xié)調(diào)能力

傅細(xì)文

領(lǐng)導(dǎo)能力

6. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力

傅細(xì)文

7. 培養(yǎng)下屬能力

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專業(yè)素養(yǎng)

8. 學(xué)習(xí)能力

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9. 專業(yè)能力

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職業(yè)素養(yǎng)

10. 敬業(yè)奉獻(xiàn)

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11. 我最突出的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

12. 其他具體意見或事例：

13. 我最需要改進(jìn)的一個(gè)方面：

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