天人集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)滿意度調(diào)查表

歡迎參加本次新員工入職培訓(xùn)滿意度調(diào)查，您的反饋對(duì)我們持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案至關(guān)重要。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)體驗(yàn)如實(shí)作答，本問卷采用匿名方式進(jìn)行，感謝您的支持與配合！

1. 您是否全程參與了本次為期3天的新員工入職培訓(xùn)

是否

2. 請(qǐng)對(duì)以下培訓(xùn)模塊的內(nèi)容實(shí)用性進(jìn)行評(píng)價(jià)

非常實(shí)用
比較實(shí)用
一般
不太實(shí)用
完全不實(shí)用

集團(tuán)概況

職場(chǎng)心態(tài)與角色轉(zhuǎn)變

破冰游戲

辦公技能

營(yíng)銷部門專項(xiàng)培訓(xùn)

崗位實(shí)操演練

培訓(xùn)考核

3. 請(qǐng)對(duì)各培訓(xùn)模塊的時(shí)間安排合理性進(jìn)行評(píng)價(jià)

非常合理
比較合理
一般
不太合理
完全不合理

集團(tuán)概況

職場(chǎng)心態(tài)與角色轉(zhuǎn)變

破冰游戲

辦公技能

營(yíng)銷部門專項(xiàng)培訓(xùn)

崗位實(shí)操演練

培訓(xùn)考核

4. 請(qǐng)對(duì)培訓(xùn)講師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)

非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意

集團(tuán)高管（集團(tuán)概況）

資深職場(chǎng)導(dǎo)師（職場(chǎng)心態(tài)）

團(tuán)建教練（破冰游戲）

行政部技術(shù)專員（辦公技能）

新員工直屬導(dǎo)師（營(yíng)銷專項(xiàng)）

資深員工（崗位實(shí)操）

5. 請(qǐng)對(duì)培訓(xùn)物料的準(zhǔn)備情況進(jìn)行評(píng)價(jià)

非常充足
比較充足
一般
不太充足
完全不充足

培訓(xùn)手冊(cè)

崗位說(shuō)明書

筆記本與筆

培訓(xùn)課件

操作視頻

案例資料

6. 請(qǐng)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備保障進(jìn)行評(píng)價(jià)

非常好
比較好
一般
不太好
非常差

多功能會(huì)議廳音響效果

投影設(shè)備清晰度

麥克風(fēng)使用效果

實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地電腦配備

預(yù)裝軟件完整性

實(shí)操工具準(zhǔn)備情況

7. 您對(duì)培訓(xùn)期間午餐與茶歇安排的滿意度

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

8. 您向其他新員工推薦本次入職培訓(xùn)的可能性有多大？

不可能

極有可能

9. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)中最有價(jià)值的模塊有哪些

集團(tuán)概況職場(chǎng)心態(tài)與角色轉(zhuǎn)變破冰游戲辦公技能營(yíng)銷部門專項(xiàng)培訓(xùn)崗位實(shí)操演練培訓(xùn)考核

10. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)需要改進(jìn)的方面有哪些

內(nèi)容深度不足時(shí)間安排緊張講師講解不清晰物料發(fā)放不及時(shí)場(chǎng)地設(shè)備故障互動(dòng)環(huán)節(jié)較少考核方式單一

11. 您對(duì)本次新員工入職培訓(xùn)有哪些具體的建議或改進(jìn)意見

12. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)中，哪個(gè)模塊最需要延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間（若無(wú)需延長(zhǎng)可填寫“無(wú)”）

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