2025年黃山水廠食品安全文化問卷調(diào)查

食品安全和質(zhì)量管理不僅僅是某一個部門的一項工作，而是需要全員參與，形成一種文化。我們誠邀并期待每一位同事參與到此次的“食品安全文化調(diào)查”中，從而識別出我們的優(yōu)勢和機會點，一起構(gòu)建我們食品安全和質(zhì)量文化。

1. 管理層讓我覺得質(zhì)量和食品安全很重要

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2. 管理層人員積極參與質(zhì)量和食品安全文化活動

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3. 管理層讓我覺得關(guān)鍵績效指標(biāo)中或績效中，質(zhì)量、食品安全指標(biāo)和其他指標(biāo)同等重要

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4. 管理層讓我我的主管和我溝通過質(zhì)量對公司業(yè)務(wù)成功的重要性。

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5. 管理我主管激勵我去做保證或提升質(zhì)量工作。

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6. 管理層我知道我的工作包含哪些質(zhì)量保證的要求。

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7. 管理我知道在我的工作中應(yīng)該做什么去保證質(zhì)量。

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8. 我明白我的工作對質(zhì)量的影響和貢獻(xiàn)。

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9. 管我擁有我需要的技能和人員來達(dá)成個人或團(tuán)隊的質(zhì)量目標(biāo)。

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10. 我有相應(yīng)的工具和知識來保證或提升質(zhì)量。

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11. 不符合質(zhì)量或食品安全要求的行為會得到及時的處理。

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12. 管理層讓我覺得質(zhì)量和食品安全看到不符合質(zhì)量或食品安全保證的行為，我會主動報告會糾正。

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13. 管理層讓我覺得質(zhì)量和食品安全很重要當(dāng)我的工作符合質(zhì)量要求時，我得到了認(rèn)可或表揚。

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14. 管理層讓我覺得質(zhì)量和食我承諾做每一項工作都會保證質(zhì)量。

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15. 基本信息：

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