1.服務(wù)員工方面：能不能及時(shí)解決員工困難訴求、關(guān)心關(guān)愛員工；是否存在辱罵員工等行為。

   2.操作能力方面：對本單位主要業(yè)務(wù)懂不懂設(shè)備構(gòu)造、懂不懂工藝流程，存不存在“外行指導(dǎo)內(nèi)行”的情況。

   3.工作作風(fēng)方面：是否存在不履職躺平、側(cè)臥、老好人等情況；干工作是不是親力親為、注重調(diào)查研究；是不是經(jīng)常與員工同吃同住同勞動(dòng)；工作方式方法是否存在簡單粗暴的問題；是否存在收受禮金等違反廉潔紀(jì)律的問題。