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AM管理人員入職培訓(xùn)考試試題20260104
歡迎您加入奧美醫(yī)療,請(qǐng)完成管理人員入職培訓(xùn)考試,考試時(shí)間45分鐘,考試要求達(dá)80分合格。
1. 基本信息:
工號(hào):
姓名:
部門:
一、單選題 (每題3分,共計(jì)12題,共36分)
2. 公司的核心價(jià)值觀是()
A、不斷超越,追求完美
B、誠(chéng)信為本,創(chuàng)新為魂
C、誠(chéng)心專注,公平公正,進(jìn)取創(chuàng)新,合作分享
D、公司是我家,發(fā)展靠大家
3. 管理人員請(qǐng)假,應(yīng)在________系統(tǒng)中進(jìn)行操作()
A、ERP
B、OA
C、云之家
D、郵件
4. 根據(jù)考勤管理規(guī)定管理人員每日需打卡_______次()
A、2
B、8
C、4
D、6
5. 單位換算:1〞 = () cm
A、2.54
B、3
C、4
D、5
6. 公司產(chǎn)品用到的主要原材料是()
A、棉花、紗布
B、無(wú)紡布、脫脂紗布
C、棉紗、無(wú)紡布
D、脫脂紗布、棉花
7. 安全生產(chǎn)要做到“四不動(dòng)”是指()
A、不懂不動(dòng)、不了解情況不動(dòng)、機(jī)器未停穩(wěn)不動(dòng)、不是本人操作的機(jī)臺(tái)不動(dòng)
B、安全第一、預(yù)防為主、管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則
C、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究
D、安全第一、預(yù)防為主、不懂不懂、不了解情況不動(dòng)
8. 6S是指()
A、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全
B、整理、整頓、教養(yǎng)、自檢、清掃、清潔
C、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、教養(yǎng)、自檢
D、推銷員、節(jié)約家、安全、標(biāo)準(zhǔn)化、滿意、自我發(fā)展
9. 醫(yī)用紗布片成型尺寸通常所應(yīng)用的單位是()
A、厘米
B、公分
C、英寸
D、平方米
10. 員工正常離職,需提前
進(jìn)行
申請(qǐng)。()
A、3天 口頭
B、3天 書面
C、30天 口頭
D、30天 書面
11. 員工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假及喪假,須經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理簽批,報(bào)( )備案
A、企業(yè)工會(huì)
B、董事會(huì)
C、股東會(huì)
D、人力資源部
12. 通過(guò)公司域用戶命名規(guī)則的學(xué)習(xí),姓名為郭富城的命名規(guī)則是:()
A、GFuCHeng
B、GuoFC
C、GuoFCH
D、GuoFuCHeng
13. 開機(jī)先開______,后開______。()
A、外設(shè)、主機(jī)
B、主機(jī)、外設(shè)
二、多選題(每題5分,共計(jì)5題,共25分)
14. 食堂進(jìn)餐過(guò)程中應(yīng)做到()
A、 進(jìn)餐排隊(duì)刷臉
B、吃多少取多少,避免浪費(fèi)
C、 進(jìn)餐完畢后桌面清潔
D、進(jìn)餐完畢后餐具歸位
15. 下列關(guān)于請(qǐng)假流程描述正確的是()
A、有請(qǐng)假需求時(shí)應(yīng)填寫請(qǐng)假單并交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽批
B、請(qǐng)病假時(shí)需要提供有效的病例證明
C、有特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假簽批時(shí),可以直接不來(lái)公司
D、請(qǐng)婚假、喪假、產(chǎn)假,須經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理簽批,報(bào)公司人力資源部備案。
16. 我司產(chǎn)品的主要用途:()
A、清潔傷口
B、吸收液體
C、協(xié)助患處愈合
D、防止感染
17. 四不放過(guò)原則是()
A、 事故發(fā)生原因未查清不放過(guò)
B、防范措施不落實(shí)不放過(guò)
C、 事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)
D、群眾未受到教育不放過(guò)
18. 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域凈手流程 ()
A、掌心相對(duì),稍用力相互搓擦
B、雙手交叉,沿指縫相互搓擦
C、指尖、關(guān)節(jié)在另一手心搓擦
D、手心對(duì)手背,沿指縫相互搓擦
E、互握大拇指,旋轉(zhuǎn)搓擦
F、互握手腕,旋轉(zhuǎn)搓擦
三、判斷題 (每題3分,共計(jì)13題,共39分)
19. 員工嚴(yán)禁在未經(jīng)他人及上級(jí)知曉并同意的情況下,拷貝、更改、刪除他人或公司的資料與信息。
對(duì)
錯(cuò)
20. 公司薪酬實(shí)行保密管理,任何人不得對(duì)外透露奧美醫(yī)療公司薪酬數(shù)據(jù)。對(duì)外或向以上授權(quán)范圍外的公司內(nèi)員工透露公司或個(gè)人薪酬數(shù)據(jù)均被視為嚴(yán)重的違紀(jì)行為,將受到相應(yīng)的處罰,處罰包括罰款、降薪、解除勞動(dòng)合同(無(wú)補(bǔ)償)等。
對(duì)
錯(cuò)
21. 廠區(qū)內(nèi),如發(fā)現(xiàn)沒(méi)戴廠牌證且面孔陌生或形跡可疑的,有攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入的可疑現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)向安保部或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。
對(duì)
錯(cuò)
22. 違法亂紀(jì)、違反我司《人事管理規(guī)定》或工作失職給公司造成重大損失,公司可以隨時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系,通知其辦理辭工手續(xù)。
對(duì)
錯(cuò)
23. 工作期間為了穿著舒服,可以穿拖鞋上班。
對(duì)
錯(cuò)
24. 未經(jīng)公司授權(quán),不得私自對(duì)任何媒體、公眾或利益相關(guān)方發(fā)布、公布與公司有關(guān)的新聞信息,不得以公司名義或代表公司向任何媒體或公眾發(fā)布觀點(diǎn)、評(píng)論或意見(jiàn) 。
對(duì)
錯(cuò)
25. 所有進(jìn)出廠區(qū)人員的攜帶物品須接受保安人員的安全檢查,禁止危險(xiǎn)品、違禁品等非準(zhǔn)許物料的進(jìn)入,同時(shí)有效避免公司財(cái)產(chǎn)的流失。
對(duì)
錯(cuò)
26. 貨倉(cāng),包括成品倉(cāng)、化學(xué)物品貯存區(qū)、貨物裝卸區(qū)和運(yùn)輸停泊區(qū)、配電房等屬重要敏感區(qū)域。
對(duì)
錯(cuò)
27. 微生物污染是造成醫(yī)用紗布不安全主要因素之一。
對(duì)
錯(cuò)
28. 公司的廠區(qū)是禁煙廠區(qū)。
對(duì)
錯(cuò)
29. 廠區(qū)內(nèi)除了食堂和宿舍,其它任何區(qū)域禁止進(jìn)食。
對(duì)
錯(cuò)
30. 員工如果對(duì)薪酬有意見(jiàn)或不解,應(yīng)直接向人力資源部薪酬績(jī)效窗口或員工所在部門主管反映,嚴(yán)禁私下討論。
對(duì)
錯(cuò)
31. 關(guān)于童工的定義是未滿18周歲。
對(duì)
錯(cuò)
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