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王獎(jiǎng)評(píng)-360°測(cè)評(píng)問(wèn)卷

您好！本次 360° 測(cè)評(píng)旨在通過(guò)多維反饋客觀評(píng)估管理干部（王獎(jiǎng)評(píng)）能力，支撐其精準(zhǔn)成長(zhǎng)與公司人才建設(shè)，您的真實(shí)反饋至關(guān)重要，感謝支持！

1. 客觀公正：基于被測(cè)評(píng)人近 6-12個(gè)月實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)分，避免主觀印象。
2. 匿名性：個(gè)人信息嚴(yán)格加密，僅呈現(xiàn)匯總結(jié)果，放心客觀表達(dá)。
3. 測(cè)評(píng)時(shí)效：請(qǐng)于【2026年01月14日24:00】前完成提交，超時(shí)將無(wú)法填寫(xiě)。
4. 問(wèn)題咨詢：系統(tǒng) / 問(wèn)卷問(wèn)題人才發(fā)展及服務(wù)中心李曉彤（電話：17620821737）。
5. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

5分 - 幾乎總是： 這種行為是其非常突出的優(yōu)勢(shì)，幾乎在所有場(chǎng)合都能觀察到

4分 - 經(jīng)常： 這種行為表現(xiàn)良好，在多數(shù)情況下都能做到

3分 - 有時(shí)： 這種行為表現(xiàn)尚可，但有不穩(wěn)定性，有時(shí)能做到，有時(shí)不能

2分 - 很少： 這種行為表現(xiàn)較弱，只在少數(shù)情況下能看到

1分 - 幾乎從不： 幾乎沒(méi)觀察到這種行為，或這是其明顯的短板

N/A - 不了解/無(wú)法觀察： 您沒(méi)有足夠的機(jī)會(huì)觀察其此項(xiàng)行為

第一部分：基本信息
1. 您與被測(cè)評(píng)人的關(guān)系
第二部分：領(lǐng)導(dǎo)力
1. 在跨部門(mén)協(xié)作中，能以公司整體目標(biāo)為導(dǎo)向，而非固守本部門(mén)利益
2. 能夠清晰理解內(nèi)部客戶的目標(biāo)，并在合作中主動(dòng)予以支持和對(duì)齊
3. 做決策時(shí)能充分收集數(shù)據(jù)與各方意見(jiàn)，避免盲目判斷
4. 在不確定環(huán)境中敢于拍板，對(duì)決策結(jié)果主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
5. 當(dāng)決策執(zhí)行出現(xiàn)偏差時(shí)，能及時(shí)復(fù)盤(pán)并調(diào)整策略，而非推諉責(zé)任
6. 在沒(méi)有直接行政命令的情況下，能憑借專業(yè)度和信譽(yù)，說(shuō)服他人配合推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目
7. 其團(tuán)隊(duì)在對(duì)接過(guò)程中表現(xiàn)出良好的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)
8. 能確保關(guān)鍵崗位人員穩(wěn)定，保障對(duì)內(nèi)部客戶服務(wù)的連續(xù)性
第三部分：管理能力
1. 在跨部門(mén)協(xié)作中，能主動(dòng)對(duì)接需求，有效協(xié)調(diào)資源解決協(xié)作難題
2. 會(huì)定期跟蹤合作項(xiàng)目工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中的障礙
3. 能在承諾時(shí)間內(nèi)輸出滿足內(nèi)部客戶的業(yè)務(wù)需求 的服務(wù) / 成果
4. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化雙方合作中的繁瑣流程，提升協(xié)作效率
5. 善于傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)與建議，對(duì)合理反饋能積極采納并落實(shí)
第四部分：業(yè)務(wù)能力
1. 在其負(fù)責(zé)的領(lǐng)域表現(xiàn)出深厚的專業(yè)功底，其意見(jiàn)和建議具有很高的參考價(jià)值
2. 面對(duì)協(xié)作中出現(xiàn)的復(fù)雜業(yè)務(wù)難題，能迅速定位根本原因并提供有效的解決方案
3. 對(duì)于內(nèi)部客戶提出的新的業(yè)務(wù)需求或變更，能快速評(píng)估并給出專業(yè)、可行的反饋
4. 能夠主動(dòng)預(yù)警可能影響內(nèi)部客戶業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
5. 不僅能滿足現(xiàn)有需求，還能主動(dòng)提出建設(shè)性的創(chuàng)新建議，為內(nèi)部客戶業(yè)務(wù)創(chuàng)造額外價(jià)值
6. 其部門(mén)提供的業(yè)務(wù)支持具有穩(wěn)定性，很少出現(xiàn)返工 / 故障
第五部分：職業(yè)素養(yǎng)
1. 面對(duì)內(nèi)部客戶的緊急需求，能主動(dòng)配合、優(yōu)先響應(yīng)
2. 在協(xié)作中堅(jiān)持公平公正原則，不偏袒本部門(mén)利益
3. 信守對(duì)團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴及公司的承諾，做到言出必行
4. 對(duì)待內(nèi)部客戶態(tài)度謙和，愿意提供必要的協(xié)助
5. 面對(duì)合作失誤或問(wèn)題時(shí)，勇于承擔(dān)管理責(zé)任，不推諉、不甩鍋給其他部門(mén)
6. 溝通時(shí)保持耐心和尊重，能換位思考問(wèn)題，態(tài)度平和友善
7. 在合作遇到壓力或沖突時(shí)，能保持冷靜和專業(yè)，不將負(fù)面情緒帶入工作
8. 在工作中堅(jiān)持原則，不因個(gè)人關(guān)系或利益損害公司及團(tuán)隊(duì)利益
第六部分：開(kāi)放式問(wèn)題
1. 請(qǐng)結(jié)合跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)歷，列舉 1-2 個(gè)被評(píng)估人在需求響應(yīng)、問(wèn)題解決或服務(wù)支持方面的突出表現(xiàn)
2. 請(qǐng)指出被評(píng)估人在溝通協(xié)調(diào)、需求響應(yīng)或協(xié)作配合方面的主要不足，并提出改進(jìn)建議
3. 其他任何您希望與該管理者分享的反饋
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