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專項人才工程（緊缺崗位）調(diào)研問卷（試用）
您所在直屬單位為
請選擇
您所在單位全稱為
您當前的職級為
集團公司部門正主任級
集團公司部門副主任級
直屬單位部門正主任級
直屬單位部門副主任級
直屬單位人力資源部負責人
基層企業(yè)正廠級
基層企業(yè)副廠級
基層企業(yè)部門正主任級
基層企業(yè)部門副主任級
基層企業(yè)人力資源部負責人
結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，您認為本單位/所轄企業(yè)最緊缺哪類人才
管理
生產(chǎn)
您認為本單位/所轄企業(yè)最緊缺哪方面管理人才
辦公室
人力資源
財務資產(chǎn)
戰(zhàn)略規(guī)劃
生產(chǎn)技術(shù)（包含運行、檢修管理）
工程建設
物資采購
燃料管理
煤炭產(chǎn)業(yè)
安全環(huán)保
科技與數(shù)智化
研發(fā)
設計
市場營銷
供熱管理
碳管理
黨建
群團
工會
監(jiān)督
審計
法務與風險（企業(yè)改革）
國際業(yè)務
其他:
您認為以上管理方面缺員性質(zhì)為
結(jié)構(gòu)性缺員
能力性缺員
您認為
【
辦公室
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【
人力資源
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【財務資產(chǎn)
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【戰(zhàn)略規(guī)劃
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【生產(chǎn)技術(shù)（包含運行、檢修管理）
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【工程建設
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【物資采購
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【燃料管理
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【煤炭產(chǎn)業(yè)
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【安全環(huán)保
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【科技與數(shù)智化
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【研發(fā)
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【設計
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【市場營銷
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【供熱管理
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【碳管理
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【黨建
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【群團
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【工會
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【監(jiān)督
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【審計
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【法務與風險（企業(yè)改革）
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【國際業(yè)務
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您認為
【其他
】
緊缺管理人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
您所在單位/所轄企業(yè)涉及哪些領(lǐng)域的生產(chǎn)技能人才
煤電（含生物質(zhì)）領(lǐng)域
燃機領(lǐng)域
煤炭領(lǐng)域
新能源領(lǐng)域
水電領(lǐng)域
供熱領(lǐng)域
其他:
針對
【煤電（含生物質(zhì)）
領(lǐng)域
】
，您認為最緊缺的專業(yè)技能人才有
集控運行
化學運行
灰硫運行
燃料運行
鍋爐檢修
汽機檢修
電氣檢修
熱工檢修
灰硫檢修
化學檢修
燃料檢修
其他:
針對
【燃機領(lǐng)域】
，您認為最緊缺的專業(yè)技能人才有
集控運行
化學運行
機務檢修
電氣一次
電氣二次
熱控檢修
其他:
針對
【煤炭領(lǐng)域】
，您認為最緊缺的專業(yè)技能人才有
采煤
掘進
機電
運輸
通風
地測防治水
其他:
針對
【新能源領(lǐng)域】
，您認為最緊缺的專業(yè)技能人才有
新能源運行
風電機組檢修維護
光伏發(fā)電單元檢修維護
繼電保護
遠程診斷
監(jiān)控系統(tǒng)自動化
系統(tǒng)安全防護
化學檢修
聚光集熱
其他:
針對
【水電領(lǐng)域】
，您認為最緊缺的專業(yè)技能人才有
運行
機械檢修
電氣一次
自動化
繼電保護
水工觀測
水工維護
水務
其他:
針對
【供熱領(lǐng)域】
，您認為最緊缺的專業(yè)技能人才有
運行
熱工檢修
電氣檢修
鍋爐檢修
化學檢修
其他:
您認為以上專業(yè)缺員性質(zhì)為
結(jié)構(gòu)性缺員
能力性缺員
如開展技能培訓，您認為緊缺專業(yè)技能人才的培訓需求有哪些，請分別列舉
培訓內(nèi)容一
培訓內(nèi)容一期待的培訓形式
培訓內(nèi)容一期待的培訓師資
培訓內(nèi)容一期待的培訓時長
培訓內(nèi)容二
培訓內(nèi)容二期待的培訓形式
培訓內(nèi)容二期待的培訓師資
培訓內(nèi)容二期待的培訓時長
培訓內(nèi)容三
培訓內(nèi)容三期待的培訓形式
培訓內(nèi)容三期待的培訓師資
培訓內(nèi)容三期待的培訓時長
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