東莞BSK（必勝客）員工滿意度調(diào)查問卷

親愛的同事，您好！為了更好地了解您在東莞BSK（必勝客）的工作體驗(yàn)，我們特組織本次員工滿意度調(diào)查。您的意見對(duì)我們至關(guān)重要，將幫助我們改進(jìn)管理、優(yōu)化工作環(huán)境、提升員工福祉。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫以下問卷。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。感謝您的支持與配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請(qǐng)選擇

3. 您在公司的工作年限

6個(gè)月以內(nèi)6個(gè)月-1年1-3年3-5年5年及以上

4. 您所在的崗位類型

服務(wù)組（服務(wù)員、收銀員等）廚房組（廚師、廚工等）管理組（店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)等）后勤支持組（采購(gòu)、行政等）

5. 請(qǐng)對(duì)以下薪酬福利方面的滿意度進(jìn)行評(píng)分（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）

1分
2分
3分
4分
5分

薪酬水平與市場(chǎng)同類崗位的競(jìng)爭(zhēng)力

薪酬與個(gè)人工作業(yè)績(jī)的匹配度

福利制度的完善性（如社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等）

帶薪年假、病假等休假制度

節(jié)日福利、員工餐等額外福利

6. 您對(duì)目前薪酬福利的總體滿意度

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

7. 您對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展方面的看法

非常不同意
不太同意
一般
比較同意
非常同意

公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)是否充足

公司的晉升機(jī)制是否公平透明

您在公司有明確的職業(yè)發(fā)展路徑

您對(duì)個(gè)人在公司的成長(zhǎng)空間是否滿意

公司是否關(guān)注員工的技能提升

8. 您希望公司提供哪些職業(yè)發(fā)展支持（可多選）

專業(yè)技能培訓(xùn)管理能力培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)崗位輪換導(dǎo)師指導(dǎo)

9. 請(qǐng)對(duì)您的工作環(huán)境進(jìn)行評(píng)分（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）

1分
2分
3分
4分
5分

工作場(chǎng)所的整潔度與衛(wèi)生狀況

工作設(shè)備的完善性與維護(hù)情況

工作區(qū)域的安全性

團(tuán)隊(duì)成員之間的合作氛圍

工作時(shí)間安排的合理性

10. 您對(duì)目前工作壓力的感受

壓力過大，難以承受壓力較大，但可以接受壓力適中壓力較小幾乎沒有壓力

11. 您對(duì)公司管理與溝通方面的評(píng)價(jià)

非常不同意
不太同意
一般
比較同意
非常同意

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格

上級(jí)對(duì)您工作的指導(dǎo)與支持

公司內(nèi)部溝通渠道的暢通性

您的意見和建議是否能得到重視

公司的決策能夠及時(shí)傳達(dá)給員工

12. 您認(rèn)為公司在管理溝通方面存在哪些需要改進(jìn)的地方（可多選）

加強(qiáng)上下級(jí)溝通提高信息傳達(dá)效率增加員工參與決策的機(jī)會(huì)改善管理層與員工的互動(dòng)方式其他

13. 您對(duì)績(jī)效考核的看法

非常不同意
不太同意
一般
比較同意
非常同意

績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是否清晰明確

績(jī)效考核過程是否公平公正

績(jī)效考核結(jié)果是否能真實(shí)反映您的工作表現(xiàn)

績(jī)效考核結(jié)果的反饋是否及時(shí)有效

績(jī)效考核結(jié)果對(duì)您的激勵(lì)作用

14. 您向他人推薦來東莞BSK（必勝客）工作的可能性有多大？

不可能

極有可能

15. 您認(rèn)為公司在哪些方面做得比較好，值得繼續(xù)保持？

16. 您對(duì)公司未來的發(fā)展有什么建議或期望？

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷