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數(shù)智化人力資源管理對員工主動變革行為的影響機(jī)制研究

親愛的女士/先生:
     非常感謝您在百忙之中參與此調(diào)研!
     隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展與人工智能的深度滲透,數(shù)智化的浪潮不斷席卷,越來越的的企業(yè)實(shí)行數(shù)智化人力資源管理。而服務(wù)行業(yè)的員工直接與客戶接觸,很大程度上影響著企業(yè)的成敗,數(shù)智化人力資源管理的實(shí)行,也給員工的工作方式與職業(yè)發(fā)展帶來了改變。為了深入了解數(shù)智化人力資源管理對員工主動變革行為的具體影響,本次調(diào)查將采用匿名方式進(jìn)行,調(diào)查研究結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究,請根據(jù)真實(shí)情況進(jìn)行填寫題項(xiàng),無標(biāo)準(zhǔn)答案,您真實(shí)客觀的回答才是最有效的。
     再次對您的合作與支持表示衷心的感謝!
一、基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡段
3. 您的學(xué)歷
4. 您在企業(yè)中擔(dān)任的崗位是
5. 您的從業(yè)年限
二、數(shù)智化人力資源管理

請根據(jù)您的真實(shí)情況,在五個選項(xiàng)中選擇最相符的程度,從 1 到 5 代表“非常不符合”到“非常符合”。

6. 您的公司使用智能服務(wù)機(jī)器人等智能系統(tǒng)處理正式的申訴和投訴
7. 您的公司使用大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)進(jìn)行績效評估
8. 您的公司使用智能算法等數(shù)字系統(tǒng)管理員工福利
9. 您的公司使用云計算平臺等數(shù)據(jù)平臺來接收關(guān)于人力資源管理相關(guān)的各種正式信息
10. 您的公司使用人工智能等數(shù)字化技術(shù)評估培訓(xùn)需求
11. 您的公司使用流程自動化等數(shù)字系統(tǒng)進(jìn)行崗位調(diào)動
12. 您的公司使用微課堂、直播培訓(xùn)等在線學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
三、感知組織創(chuàng)新氛圍

請根據(jù)您的真實(shí)情況,在五個選項(xiàng)中選擇最相符的程度,從 1 到 5 代表“非常不同意”到“非常同意”。

13. 在職場上,您的團(tuán)隊(duì)成員相互幫助和合作
14. 您的同事們在工作時愿意分享各自的經(jīng)驗(yàn)和手段
15. 您的團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常針對工作問題進(jìn)行深入的討論
16. 當(dāng)您提出新思路時,團(tuán)隊(duì)成員會給出寶貴的反饋
17. 您的上司尊重并欣賞員工的多樣性意見
18. 您的上司鼓勵員工提出建議以優(yōu)化流程或服務(wù)
19. 您的上司會助力員工將創(chuàng)新思維付諸實(shí)踐
20. 您的領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)新思維的佼佼者
21. 您的公司鼓勵員工勇于嘗試,并從失誤中汲取教訓(xùn)
22. 您的公司重視并表彰有創(chuàng)意和主動性的員工
23. 您的公司經(jīng)常為員工的創(chuàng)新點(diǎn)子設(shè)置獎勵機(jī)制
24. 您的公司推崇開放思維和創(chuàng)新驅(qū)動
四、員工主動變革行為

請根據(jù)您的真實(shí)情況,在五個選項(xiàng)中選擇最相符的程度,從 1 到 5 代表“完全不符合”到“完全符合”。

25. 您時常采用改進(jìn)的方法從事工作
26. 您時常嘗試改變做事的方法以提升效率
27. 您時常試圖為組織或部門改進(jìn)工作流程
28. 您時常嘗試采用對組織更有效的新工作方法
29. 您時常審視組織中規(guī)章制度和政策,積極尋找并嘗試改變妨礙生產(chǎn)力的因素
30. 您時常主動提出有效的意見來優(yōu)化組織的運(yùn)轉(zhuǎn)
31. 您時常審視并糾正工作中出現(xiàn)的不合理程序和做法
32. 您時常清除一些不必要的步驟
33. 您時常努力應(yīng)對并處理組織中緊迫的難題
34. 您時常積極探索并采納新穎的方法來改善效率
35. 您是個正常人
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