數(shù)智化人力資源管理對員工主動變革行為的影響機(jī)制研究
親愛的女士/先生:
非常感謝您在百忙之中參與此調(diào)研!
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展與人工智能的深度滲透,數(shù)智化的浪潮不斷席卷,越來越的的企業(yè)實(shí)行數(shù)智化人力資源管理。而服務(wù)行業(yè)的員工直接與客戶接觸,很大程度上影響著企業(yè)的成敗,數(shù)智化人力資源管理的實(shí)行,也給員工的工作方式與職業(yè)發(fā)展帶來了改變。為了深入了解數(shù)智化人力資源管理對員工主動變革行為的具體影響,本次調(diào)查將采用匿名方式進(jìn)行,調(diào)查研究結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究,請根據(jù)真實(shí)情況進(jìn)行填寫題項(xiàng),無標(biāo)準(zhǔn)答案,您真實(shí)客觀的回答才是最有效的。
再次對您的合作與支持表示衷心的感謝!