間接員工績效管理問卷調研

您好！本次調研旨在深入了解績效管理中的核心痛點，為后續(xù)績效管理體系優(yōu)化提供寶貴意見，感謝您的參與！

【分數設置】1-5分，1分-非常不同意、2分-不同意、3分-一般、4分-同意、5分-非常同意
【問卷題目】共11題，包含8個選擇題，3個開放性問題。

1. 員工清楚個人績效目標如何支撐部門的目標。

1分-非常不同意2分-不同意3分-一般4分-同意5分-非常同意

2. 員工敢于設定挑戰(zhàn)性的績效目標并努力達成。

1分-非常不同意2分-不同意3分-一般4分-同意5分-非常同意

3. 績效管理工具KPI 可以滿足日常管理場景需要。

1分-非常不同意2分-不同意3分-一般4分-同意5分-非常同意

4. 績效管理過程中已給到員工充分的輔導和反饋。

1分-非常不同意2分-不同意3分-一般4分-同意5分-非常同意

5. 績效評價清晰的指向服務BU或實體組織的員工的價值貢獻。

1分-非常不同意2分-不同意3分-一般4分-同意5分-非常同意

6. 績效考核結果能夠顯著地與薪酬、獎金、晉升發(fā)展掛鉤。

1分-非常不同意2分-不同意3分-一般4分-同意5分-非常同意

7. 績效考核末位淘汰能夠得到有效的落實。

1分-非常不同意2分-不同意3分-一般4分-同意5分-非常同意

8. 績效考核后員工能夠獲得針對性培訓或資源支持。

1分-非常不同意2分-不同意3分-一般4分-同意5分-非常同意

9. 您認為當前績效管理中還有哪些突出的問題需要解決。

10. 請您詳細描述該問題產生的背景、表現形式、實際影響。

11. 您對以上第幾項問題有具體的改善建議，請您詳細描述該建議的核心舉措。

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