四季度績(jī)效評(píng)估(適用于PLC&控調(diào)崗位)-任荔
問卷說明:
1、請(qǐng)根據(jù)該同事在四季度(10-12月)工作中的實(shí)際表現(xiàn),結(jié)合您的觀察,客觀、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)
2、每題滿分10分,請(qǐng)根據(jù)符合程度打分(例如:完全符合10分,基本符合7-8分,一般符合5-6分,不太符合3-4分,完全不符合0-1分)
3、本評(píng)價(jià)結(jié)果將嚴(yán)格保密,僅用于輔助全面的績(jī)效評(píng)定