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對上級管理者付國修360度評估表

本表為匿名評價，結果將由綜合辦統(tǒng)一匯總分析
請基于日常工作觀察與事實，客觀公正填寫您的反饋將用于幫助上級提升管理能力，改善團隊工作環(huán)境
1. 任務布置清晰，目標明確
2. 提供必要的專業(yè)指導與支持
3. 關注下屬成長，給予發(fā)展機會
4. 具有創(chuàng)新能力，帶領部門員工優(yōu)化流程，提高工作效率
5. 尊重下屬意見，鼓勵開放溝通 
6. 公平公正，不偏袒，賞罰分明
7. 營造積極協(xié)作的團隊氛圍，團隊凝聚力較強
8. 處理矛盾與問題時及時有效 
9. 跨部門協(xié)調(diào)，能考慮到醫(yī)館的整體利益，支持配合其他部門的工作
10. 以身作則，體現(xiàn)專業(yè)精神和團隊精神
11. 工作責任心強，有擔當 
12. 在壓力下保持穩(wěn)定情緒，傳遞正能量 
13. 言傳身教，遵守并帶頭踐行館內(nèi)各項規(guī)章制度與文化倡議
14. 您最欣賞該上級的1-2個管理特點或行為（開放式反饋 請具體說明）
15. 您認為該上級最需要改進的1-2個方面（開放式反饋 請具體說明）
16. 請描述一次該上級有效幫助您或團隊解決問題的經(jīng)歷（開放式反饋 請具體說明）
17. 其他建議（如工作流程、團隊管理、培訓學習等）
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