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龔右云 360度評估

以純干部360民主調(diào)查問卷
       感謝您對人力資源部工作的關(guān)注和支持，請您根據(jù)華隆廠IE經(jīng)理-龔右云的日常行為表現(xiàn)，公平、公正地對其進(jìn)行評價(jià)，以促進(jìn)其自我覺察、持續(xù)改善。您的評價(jià)對于我們、及該同事都非常重要，本次調(diào)研屬于匿名問卷，對于反饋人的信息我們將嚴(yán)格保密，請放心作答。

備注：
10分：完全符合，該員工不但符合該項(xiàng)行為描述，且有時(shí)超出預(yù)期，可以作為員工的表率。
8~9分：符合，該員工日常行為表現(xiàn)與該項(xiàng)行為描述一致。
6~7分：一般符合，該員工日常行為表現(xiàn)偶爾符合該項(xiàng)行為描述。
4~5分：不太符合，該員工日常行為表現(xiàn)甚少符合該項(xiàng)行為描述。
1~3分：完全不符合，該員工日常行為沒有表現(xiàn)出符合該項(xiàng)行為描述，甚至有相反的行為表現(xiàn)。
一、 基礎(chǔ)信息
您和被評估人的關(guān)系：
二、問卷
Ⅰ、核心價(jià)值觀
（備注：“完全符合”為滿分10分，“符合”為9~8分，“一般符合”為7~6分，“不太符合”為5~4分，“完全不符合”為3~1分）
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1、 始終創(chuàng)業(yè)：該同事傳承以純艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，對待工作全力以赴
2、開放創(chuàng)新：該同事能用開放的心態(tài)擁抱變化，持續(xù)創(chuàng)新突破
3、客戶第一：該同事在工作中堅(jiān)持以為客戶創(chuàng)造價(jià)值、提供最好的產(chǎn)品與服務(wù)為遵旨
4、品質(zhì)取勝：該同事在工作中持續(xù)用高于公司標(biāo)準(zhǔn)的要求做事，并交付最高品質(zhì)的成果
5、專業(yè)影響力：該同事能持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)，通過發(fā)揮專業(yè)價(jià)值影響他人，贏得支持和信賴
6、誠信感恩：該同事以感恩之心,行信義之事，對公司、消費(fèi)者，員工、客戶、合作方始終保持感恩心，做事誠實(shí)無欺，信守諾言，言行相符，表里如一
Ⅱ、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)

（備注：“完全符合”為滿分10分，“符合”為9~8分，“一般符合”為7~6分，“不太符合”為5~4分，“完全不符合”為3~1分）



A、前瞻力-戰(zhàn)略推進(jìn)
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7、該同事理解企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略，能站在整體的角度策略性的思考局部業(yè)務(wù)和職能
8、該同事非常清楚開展哪些工作能推動組織戰(zhàn)略的落實(shí)
9、該同事能分享戰(zhàn)略調(diào)整、執(zhí)行方面的動態(tài)
10、該同事能根據(jù)公司和本部門的戰(zhàn)略要求，設(shè)置工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑
11、該同事能密切跟進(jìn)戰(zhàn)略性工作落地進(jìn)度，在做決定時(shí)，將組織戰(zhàn)略作為關(guān)鍵依據(jù)
B、決斷力-高質(zhì)量決策
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12、該同事能夠堅(jiān)持立場，決策時(shí)以事實(shí)為依據(jù)，拒絕他人不合理的要求，對一些例外事項(xiàng)和突發(fā)事件也能獨(dú)立判斷，做出決策
13、該同事面對有競爭性的方案時(shí)，能夠全面考慮各方意見，細(xì)致分析影響因素，認(rèn)真對比各個(gè)備選方案，及時(shí)不拖延的做出決定。
14、該同事能夠合理預(yù)測決策可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，衡量潛在的收益并毫不猶豫地做出對組織有長遠(yuǎn)影響的有利決策
C、管理力-團(tuán)隊(duì)管理
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15、該同事能識別并大膽任用德才兼?zhèn)涞膯T工，為其提供展現(xiàn)自我的機(jī)會
16、該同事認(rèn)可同事的價(jià)值貢獻(xiàn)，能持續(xù)的反饋和輔導(dǎo)，幫助員工不斷進(jìn)步
17、該同事能深刻理解員工的動機(jī)和訴求，對不同特點(diǎn)員工進(jìn)行有效管理
18、該同事能在工作中能身先士卒，要求別人做到時(shí)自己先做到
19、該同事能與同事分享組織內(nèi)外的信息，建立分享氛圍，鼓勵互相接納、信任和欣賞
D、協(xié)同力-協(xié)同增效
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20、該同事在協(xié)作中能優(yōu)先考慮組織目標(biāo)，需要時(shí)主動犧牲個(gè)人及小團(tuán)隊(duì)的利益
21、該同事能澄清共同目標(biāo)，在協(xié)作中清晰定義目標(biāo)、產(chǎn)出、預(yù)期效果
22、該同事能在協(xié)作中主動分享經(jīng)驗(yàn)、提供資源或出謀劃策，幫助其他團(tuán)隊(duì)成功
23、該同事能換位思考，主動調(diào)整自己的工作，為上下游提供最大程度的便利
24、該同事能在協(xié)作中承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任，提交承諾的結(jié)果，在協(xié)作努力將工作做到最好
E、執(zhí)行力-確保執(zhí)行
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25、該同事能明確相關(guān)人員職責(zé)與任務(wù)目標(biāo)，整合跨部門工作計(jì)劃，確保工作能順暢完整地執(zhí)行
26、該同事能保障完成目標(biāo)所需的人、財(cái)、物等資源的配置供給，給團(tuán)隊(duì)提供輔導(dǎo)，幫助隊(duì)員消除障礙
27、該同事能必要時(shí)削減次要目標(biāo)，確保重點(diǎn)工作的成果
28、該同事能運(yùn)用明確的考核、獎懲機(jī)制促進(jìn)工作執(zhí)行
F、學(xué)習(xí)力-敏銳學(xué)習(xí)
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29、該同事有不斷提升自己的強(qiáng)烈愿望，并為此付出切實(shí)的努力
30、該同事能為改善自己的表現(xiàn)主動尋求他人反饋
31、該同事能接受挑戰(zhàn)性或不熟悉的任務(wù)
32、該同事能從失敗和錯誤中汲取教訓(xùn)，探討“我/我們從中學(xué)到什么”，杜絕錯誤的再次發(fā)生
33、該同事能運(yùn)用他人經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)知識幫助解決問題
34、該同事能學(xué)以致用，將新的知識、技能或感悟運(yùn)用在工作上
Ⅲ、綜合建議

35、您認(rèn)為該同事還有哪些優(yōu)點(diǎn)？請至少列舉1個(gè)事例說明
36、您對該同事其他建議（包括但不限于個(gè)人素養(yǎng)、管理行為等的提升和修煉等）
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