請依據(jù)被評價人履職表現(xiàn)，從業(yè)績成果、協(xié)同合作2個評價維度對以下主管人員進(jìn)行評價：

1.評價維度釋義：

     a.業(yè)績成果：在所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和重點(diǎn)項(xiàng)目中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得突出業(yè)績，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，如關(guān)鍵績效目標(biāo)達(dá)成、重難點(diǎn)攻關(guān)、降本開源等。

     b.協(xié)同合作：在跨部門項(xiàng)目、日常工作中，能否主動溝通、充分協(xié)同，資源共享，互相補(bǔ)位，達(dá)成共同目標(biāo)。

2.評分標(biāo)準(zhǔn)說明：

    a.每個維度評價滿分5分；

    b.每個維度評評價最小刻度為0.5。

    c.評價分?jǐn)?shù)P：5≥ P＞4為優(yōu)秀，4≥ P＞3為良好，3≥ P＞2為合格，2≥ P＞1為需改進(jìn)，1≥ P為不合格

3.其他說明：

    a.本環(huán)節(jié)為互評，無需對本人評價，需對其他主管/擬晉級主管全部評價。

    b.以下評價人員按工號進(jìn)行排序。