員工測評表-場站物流中心

1. 您的職位是？（請選擇）

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被評價人：邢煙明

2. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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3. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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4. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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5. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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6. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：丁波

7. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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8. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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9. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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10. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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11. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：鄒立海

12. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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13. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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14. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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15. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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16. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：安山

17. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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18. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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19. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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20. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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21. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：王風(fēng)忠

22. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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23. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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24. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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25. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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26. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：周恒

27. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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28. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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29. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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30. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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31. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：祝貴鵬

32. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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33. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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34. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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35. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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36. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：李克

37. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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38. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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39. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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40. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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41. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：周學(xué)良

42. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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43. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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44. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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45. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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46. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：杜欣

47. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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48. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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49. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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50. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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51. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：李紅武

52. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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53. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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54. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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55. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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56. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：楊國彬

57. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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58. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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59. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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60. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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61. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：鄭效東

62. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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63. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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64. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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65. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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66. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：徐明皎

67. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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68. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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69. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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70. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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71. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：馮濤

72. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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73. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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74. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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75. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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76. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：張冠宇

77. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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78. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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79. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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80. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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81. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：朱彥愷

82. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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83. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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84. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

請選擇

85. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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86. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：姜明志

87. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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88. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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89. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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90. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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91. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：楊民

92. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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93. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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94. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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95. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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96. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：申曉龍

97. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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98. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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99. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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100. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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101. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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被評價人：范恩曦

102. 明辨是非、遵規(guī)守紀：恪守職業(yè)道德與行為準則，是非界限清晰；嚴格遵守國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度，無任何違規(guī)違紀行為；在是非問題上立場堅定，敢于抵制不良風(fēng)氣，自覺維護企業(yè)合規(guī)經(jīng)營秩序與良好發(fā)展環(huán)境。（滿分10分）

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103. 忠企敬業(yè)、進取篤行：堅守愛崗敬業(yè)職業(yè)準則，厚植企業(yè)認同感與責(zé)任感，自覺維護企業(yè)形象、捍衛(wèi)企業(yè)利益，以主人翁姿態(tài)投身各項工作。秉持積極主動、精進不怠的工作態(tài)度，勇于承接挑戰(zhàn)性任務(wù)，將進取精神轉(zhuǎn)化為扎實行動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)。（滿分10分）

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104. 崗位技能、貢獻業(yè)績：恪守崗位職責(zé)，工作積極主動、勇于擔(dān)當，不推諉、不敷衍；深入掌握部門業(yè)務(wù)及工作流程，能主動發(fā)現(xiàn)問題、精準分析癥結(jié)、高效解決難題，積極提出創(chuàng)新性優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)提質(zhì)增效注入動力。（滿分10分）

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105. 團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)賦能：主動加強跨崗位溝通聯(lián)動，積極協(xié)助同事推進任務(wù)落實；表達清晰精準、溝通高效順暢，協(xié)調(diào)中兼顧各方訴求，推動形成高效協(xié)同的工作格局；堅持終身學(xué)習(xí)理念，主動鉆研業(yè)務(wù)新知、錘煉專業(yè)技能，以持續(xù)學(xué)習(xí)成果賦能工作提質(zhì)增效。（滿分10分）

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106. 工作執(zhí)行、成效達標：堅決服從工作部署，根據(jù)部門核定工作量，科學(xué)規(guī)劃任務(wù)節(jié)點、合理統(tǒng)籌資源配置，高效推進各項工作落地。所有交辦事項均能按時或提前完成，嚴守工作質(zhì)量標準，實時反饋進展動態(tài)，確保工作飽和度達標、任務(wù)落地成效顯著。（滿分10分）

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