集團(tuán)干部轉(zhuǎn)正民主測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)對(duì)象：劉沛瑤

請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況，對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

業(yè)務(wù)能力

1分：毫無(wú)業(yè)務(wù)能力，工作需要他人指導(dǎo)和幫助才能完成；2分：專業(yè)度較弱，對(duì)下屬及同事做不到任何的指導(dǎo)，僅能完成本人自主工作；3分：業(yè)務(wù)能力尚可，偶有不能解決下屬及部門產(chǎn)生的專業(yè)問(wèn)題；4分：能夠?qū)ν逻M(jìn)行一定得業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決現(xiàn)有工作問(wèn)題，同時(shí)提出合理化建議；5分：有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)，能夠?qū)ν逻M(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)能夠在本專業(yè)范圍內(nèi)推陳出新，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行升華。

領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力

1分：領(lǐng)導(dǎo)能力存在問(wèn)題，經(jīng)常使下屬工作方向不明確，目標(biāo)結(jié)果不佳，引起員工抱怨情緒；2分：領(lǐng)導(dǎo)力欠佳，很多工作都不能給予下屬明確的指示并各執(zhí)己見，工作不能執(zhí)行到位；3分：能評(píng)價(jià)出員工的不足，能對(duì)員工業(yè)績(jī)與態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，大多數(shù)情況下能清晰表達(dá)工作方向和意圖；4分：不僅能夠客觀評(píng)價(jià)下屬，更能明確提出對(duì)下屬的改良建議，對(duì)部門工作有清晰的規(guī)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；5分：對(duì)下屬的工作結(jié)果、完成時(shí)間、質(zhì)量要求，方向性都能明確而清晰的指出，更能熟練掌握崗位工作，并做到與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新，使下屬產(chǎn)生良好的工作效果。

責(zé)任心

1分：對(duì)工作中的失誤經(jīng)常進(jìn)行逃避，愛(ài)發(fā)各種牢騷，凡事都無(wú)所謂，追求輕松，工作易受情緒的影響；2分：在自己力所能及的情況下，能完成工作，但遇到困難時(shí)，會(huì)退縮；3分：基本完成崗位職責(zé)履行情況，但工作上不夠細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，不追求完美；4分：能夠按照崗位職責(zé)履行工作，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，不折不扣的完成上級(jí)布置的工作；5分：嚴(yán)格按照崗位職責(zé)履行工作，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守時(shí)間、顧全大局；不折不扣的完成上級(jí)布置的工作，對(duì)下屬工作要求嚴(yán)格，對(duì)工作投入了極大的精力。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

1分：部門內(nèi)部工作不融洽，下屬職責(zé)很不明確，經(jīng)常對(duì)下屬提出無(wú)理要求，總是個(gè)人利益高于團(tuán)隊(duì)利益；2分：部門內(nèi)部工作配合度低，與成員基無(wú)信息分享，不擅于工作分配、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，工作上個(gè)人大包大攬；3分：部門內(nèi)部工作配合度一般，有內(nèi)部工作分配但不夠清晰，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不是特別順暢；4分：能夠合理的對(duì)部門內(nèi)部工作進(jìn)行分配，并能夠主動(dòng)配合好其他部門的工作，團(tuán)隊(duì)成員間樂(lè)于進(jìn)行信息、經(jīng)驗(yàn)的分享；5分：主動(dòng)配合上級(jí)、同事及其他部門的工作，與團(tuán)隊(duì)成員分享信息、經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間合作，接受和支持團(tuán)隊(duì)決定，團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益。

思考、學(xué)習(xí)能力

1分：文化根底較弱，不想?yún)⑴c學(xué)習(xí)，故步自封，接受新知識(shí)、新技術(shù)的能力不足，總是糊弄了事；2分：有學(xué)習(xí)意識(shí)、但方法不對(duì)、不會(huì)學(xué)，對(duì)分管的工作沒(méi)有思路、交代的不清楚，自己干的工作自己不會(huì)總結(jié)；3分：參與學(xué)習(xí)內(nèi)容很多，但效果不夠理想，理論與實(shí)際相脫節(jié)，實(shí)際工作中憑感覺(jué)做事，效果不明顯；4分：對(duì)部門工作有思考、有規(guī)劃，注重自身學(xué)習(xí)，并能夠理論結(jié)合實(shí)際；5分：制定決策或執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，能通盤考慮整體與相關(guān)部門情況。不斷注重自身學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)本部門及相關(guān)部門業(yè)務(wù)新知識(shí)，并能將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，成為問(wèn)不倒、難不住的“活規(guī)章”。

人才培養(yǎng)能力

1分：毫無(wú)培訓(xùn)能力，從來(lái)未組織過(guò)任何培訓(xùn)；2分：只有在下屬提出需求的時(shí)候，才會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)和技能上進(jìn)行部分的解答；3分：當(dāng)下屬遇到需要的時(shí)候，能夠合理指導(dǎo)，并能就產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行延伸性的討論；4分：能夠定期總結(jié)業(yè)務(wù)上產(chǎn)生的問(wèn)題，組織討論、一對(duì)一教，有針對(duì)的給予員工培訓(xùn)；5分：能對(duì)下屬進(jìn)行全面、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，在部門形成良好的人才培養(yǎng)氛圍，并能夠發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心骨干，有人才發(fā)展意識(shí)。

溝通表達(dá)能力

1分：不擅于表達(dá)自己的想法，同一個(gè)問(wèn)題需要多次溝通，溝通效率低；2分：少數(shù)情況下能清晰表達(dá)工作要求的意圖，大多數(shù)情況會(huì)出現(xiàn)溝通理解問(wèn)題，不能做到簡(jiǎn)明扼要，突出溝通重心；3分：大多數(shù)情況能清晰表達(dá)工作要求的意圖，少數(shù)情況會(huì)出現(xiàn)溝通理解偏差，對(duì)預(yù)期目標(biāo)的達(dá)成略有影響；4分：對(duì)工作要求能清晰的表達(dá)，能與團(tuán)隊(duì)人員配合默契，目標(biāo)一致；5分：溝通能力強(qiáng)，能簡(jiǎn)明的表達(dá)自己的想法，在溝通中主動(dòng)考慮他人感受，保持良好的溝通氛圍，達(dá)到高效的溝通效果，工作效率大有提升。

進(jìn)取精神

1分：渾水摸魚、得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有工作熱情，整個(gè)部門死氣沉沉；2分：對(duì)部門各項(xiàng)工作要求較低，沒(méi)有工作熱情；3分：能按要求完成各項(xiàng)工作，但缺乏工作熱情，對(duì)部門人員帶動(dòng)力不夠，缺乏發(fā)展意識(shí)；4分：能夠高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作，有工作熱情并有挑戰(zhàn)精神，能夠?qū)Σ块T各項(xiàng)工作提出要求；5分：有旺盛的工作激情和積極向上的精神，能用工作熱情感染他人，帶領(lǐng)大家不斷向前，有與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展的意識(shí)，把本職工作作為事業(yè)追求的目標(biāo)。

勇于擔(dān)當(dāng)

1分：缺乏挑戰(zhàn)精神，喜歡逃避責(zé)任，對(duì)工作中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行推諉，不為下屬解決問(wèn)題；2分：總是對(duì)新工作、新任務(wù)產(chǎn)生各種疑問(wèn)，下屬工作出現(xiàn)問(wèn)題總是第一時(shí)間上報(bào)而不是進(jìn)行分析并給予一定的指導(dǎo)；3分：能夠接受新工作、新任務(wù)，但工作過(guò)程中面對(duì)困難時(shí)，抗壓能力一般，喜歡尋求上級(jí)及外界的幫助；4分：愿意接受新工作、新任務(wù)，能夠面對(duì)一定挑戰(zhàn)，在工作中主動(dòng)解決一些困難，完成工作目標(biāo)，對(duì)部門工作有一定的擔(dān)當(dāng)；5分：主動(dòng)接受新任務(wù)，勇敢面對(duì)新挑戰(zhàn)，在工作過(guò)程中，主動(dòng)把握機(jī)遇，更好的完成目標(biāo)，從容面對(duì)工作的困難，在壓力下能夠保持鎮(zhèn)定，勇于承擔(dān)責(zé)任，快速下達(dá)指令并能夠協(xié)助上級(jí)做好決策。

廉潔自律

1分：不能恪守職業(yè)道德，經(jīng)常以權(quán)謀私，喜歡講特權(quán)、不能以身作則；2分：能夠一定程度上恪守職業(yè)道德，但工作中不能完全遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，為人不夠正直、誠(chéng)信；3分：能夠恪守職業(yè)道德，但工作中不能完全做到遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到正直、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)；4分：能夠恪守職業(yè)道德，工作中遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，正直、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)，做到以身作則；5分：嚴(yán)格恪守職業(yè)道德，不以權(quán)謀私，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不講特權(quán)，誠(chéng)信謙和，正直嚴(yán)謹(jǐn)，并能以身作則。

您覺(jué)得該位同志工作中最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？他/她在今后的工作中需要提升的方面是什么？

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