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北京優(yōu)聯(lián)醫(yī)院護士長評價總護士長問卷調(diào)查(匿名)

本問卷為護理部統(tǒng)一組織的匿名調(diào)查,旨在了解護士長對各位總護士長管理與支持情況的真實感受,為優(yōu)化分管關(guān)系和護理管理改進提供依據(jù)。請您根據(jù)實際共事體驗,對以下 4 位總護士長分別進行評價。

1. 您擔任護士長的年限為
一、請您從“專業(yè)能力與業(yè)務(wù)指導(dǎo)”維度,對以下 4 位總護士長分別進行評價
2. 熟悉所分管科室的??谱o理特點
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
3. 能對護士長提供有效的專業(yè)指導(dǎo)
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
4. 對護理質(zhì)量問題判斷準確
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
5. 對專科護理發(fā)展方向有清晰思路
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
二、請您從“管理與決策能力”維度,對以下 4 位總護士長分別進行評價
6. 管理目標明確、要求清晰
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
7. 決策有依據(jù),不隨意反復(fù)
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
8. 出現(xiàn)問題能承擔管理責(zé)任
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁麗萍
毛莎
9. 管理過程中體現(xiàn)公平公正
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
三、請您從“溝通與支持”維度,對以下 4 位總護士長分別進行評價
10. 尊重護士長的專業(yè)意見
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
11. 溝通態(tài)度平等,不以職權(quán)壓人
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
12. 出現(xiàn)分歧時愿意傾聽解釋
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
13. 在關(guān)鍵問題上能給予支持
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
四、請您從“工作作風(fēng)與職業(yè)素養(yǎng)”維度,對以下 4 位總護士長分別進行評價
14. 工作作風(fēng)務(wù)實,不走形式
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
15. 不推諉責(zé)任、不甩鍋
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
16. 能以身作則,言行一致
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
17. 廉潔自律,公私界限清晰
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
崔玲
楊艷平
丁莉萍
毛莎
18. 在 4 位總護士長中,您最愿意接受其管理的是
19. 您認為最適合分管臨床科室的總護士長是
20. 您認為最需要調(diào)整分管范圍的總護士長是
21. 若只能選擇一位作為您的分管總護士長,您會選擇
22. 從上面評價的四個維度,根據(jù)其目前對你的重要性做一個評價
  • 不重要
  • 一般不重要
  • 重要
  • 非常重要
  • 十分重要
專業(yè)能力與業(yè)務(wù)指導(dǎo)
管理與決策能力
溝通與支持
工作作風(fēng)與職業(yè)素養(yǎng)
23. 您對當前總護士長分管模式或護理管理體系的建議
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