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護(hù)理人員績效考核評價管理制度

姓名：
1、護(hù)理人員績效考核的主要目的是？
2、績效考核結(jié)果通常用于？
3、護(hù)理人員績效考核的實施應(yīng)遵循什么原則？
4、護(hù)理人員績效考核的最終目的是為了？
5、以下哪些是護(hù)理人員績效考核的常用方法？
6、績效考核的實施需要哪些支持？
7、護(hù)理人員績效考核只關(guān)注工作量，不關(guān)注質(zhì)量。
8、績效考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給護(hù)理人員。
9、護(hù)理人員績效考核可以通過患者的滿意度進(jìn)行評估。
10、績效考核的結(jié)果不應(yīng)影響護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展。
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