教育機(jī)構(gòu)女性員工職業(yè)壓力產(chǎn)生原因調(diào)研

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本調(diào)研旨在了解教育機(jī)構(gòu)女性員工職業(yè)壓力的產(chǎn)生原因，以便為改善工作環(huán)境提供參考。您的回答對(duì)我們非常重要，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，嚴(yán)格保密。

1. 您的年齡段

20-25歲26-30歲31-35歲36-40歲41歲及以上

2. 您的婚姻狀況

未婚已婚未育已婚已育

3. 您在教育機(jī)構(gòu)的工作年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

4. 您的崗位類型

教學(xué)崗行政崗市場(chǎng)招生崗管理崗其他

5. 您認(rèn)為以下哪些工作任務(wù)相關(guān)因素會(huì)導(dǎo)致職業(yè)壓力

工作任務(wù)繁重，超出負(fù)荷教學(xué)/工作成果要求過高工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常加班工作內(nèi)容單調(diào)重復(fù)，缺乏挑戰(zhàn)性臨時(shí)任務(wù)多，計(jì)劃被頻繁打亂

6. 您認(rèn)為以下哪些職業(yè)發(fā)展相關(guān)因素會(huì)導(dǎo)致職業(yè)壓力

晉升機(jī)會(huì)少，職業(yè)發(fā)展空間有限薪資待遇與個(gè)人期望或付出不匹配缺乏有效的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)職業(yè)安全感低，擔(dān)心失業(yè)或崗位不穩(wěn)定工作與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符

7. 您認(rèn)為以下哪些組織管理相關(guān)因素會(huì)導(dǎo)致職業(yè)壓力

領(lǐng)導(dǎo)管理方式不當(dāng)，溝通不暢團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍差，人際關(guān)系復(fù)雜績(jī)效考核制度不合理或壓力過大缺乏必要的工作資源支持（如設(shè)備、人力等）公司規(guī)章制度不完善或執(zhí)行不公

8. 請(qǐng)對(duì)以下工作環(huán)境因素導(dǎo)致壓力的程度進(jìn)行評(píng)價(jià)

無(wú)影響
輕微影響
一般影響
較大影響
嚴(yán)重影響

工作場(chǎng)所的物理環(huán)境（如噪音、空間等）

工作與生活的平衡程度

組織對(duì)員工的關(guān)懷與支持程度

單位的企業(yè)文化氛圍

9. 您是否需要在工作中兼顧照顧家庭（如子女、老人等）

是，負(fù)擔(dān)較重是，但負(fù)擔(dān)較輕否

10. 您認(rèn)為性別因素是否會(huì)給您的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)額外壓力

是，影響很大是，有一定影響否，沒有影響

11. 您對(duì)目前工作壓力大小的整體感受

非常小

非常大

12. 當(dāng)您面臨職業(yè)壓力時(shí)，通常會(huì)受到哪些方面的負(fù)面影響（可多選）

情緒低落、焦慮或易怒睡眠質(zhì)量下降工作效率降低身體健康出現(xiàn)問題（如頭痛、疲勞等）人際關(guān)系受到影響

13. 除了上述提到的因素外，您認(rèn)為還有哪些其他原因?qū)е铝四穆殬I(yè)壓力？請(qǐng)具體說明。

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