億信（唐山）商貿(mào)有限公司市場(chǎng)部員工培訓(xùn)

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

25歲以下26-35歲35歲以上

3. 您在當(dāng)前崗位的工作年限?

A.少于1年B.1-3年C.3-5年D.5年以上

4. 您參與過(guò)哪些類(lèi)型的培訓(xùn)?

A.新員工入職培訓(xùn)B.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、招聘技巧)C.管理能力培訓(xùn)D.行業(yè)趨勢(shì)講座E.其他(請(qǐng)注明)

5. 您認(rèn)為當(dāng)前市場(chǎng)部培訓(xùn)的頻率是否合理?

A.非常合理B.比較合理C.一般D.頻率過(guò)低E.頻率過(guò)高

6. 您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)形式的有效性如何?

A.非常有效B.比較有效C.一般D.效果較差E.無(wú)效

7. 現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)部實(shí)際工作需求的匹配度如何?

A.完全匹配B.大部分匹配C.一般D.不太匹配E.完全不匹配

8. 您如何評(píng)估當(dāng)前部門(mén)的業(yè)務(wù)表現(xiàn)

卓越，遠(yuǎn)超目標(biāo)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)部分達(dá)標(biāo)需改進(jìn)，未達(dá)標(biāo)

9. 在推進(jìn)這些關(guān)鍵業(yè)務(wù)的過(guò)程中，您認(rèn)為遇到的主要阻礙有哪些

團(tuán)隊(duì)能力與崗位要求不匹配流程繁瑣或職責(zé)不清資源（人力、數(shù)據(jù)、工具等）支持不足目標(biāo)傳達(dá)或理解不一致協(xié)作機(jī)制不暢其他

10. 在您當(dāng)前的工作中，遇到的最大挑戰(zhàn)或障礙是什么？其中最需要優(yōu)先改進(jìn)的是什么

11. 您認(rèn)為哪些通用能力對(duì)市場(chǎng)部員工最重要?

溝通與協(xié)調(diào)能力項(xiàng)目管理創(chuàng)新思維邏輯分析能力演講與呈現(xiàn)技巧團(tuán)隊(duì)協(xié)作其他(請(qǐng)注明)

12. 您希望培訓(xùn)形式有哪些改進(jìn)?

A.更多案例分析B.實(shí)戰(zhàn)演練C.外部專(zhuān)家授課D.線(xiàn)上自主學(xué)習(xí)E.團(tuán)隊(duì)工作坊

13. 為更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，您個(gè)人在管理能力方面最迫切希望提升哪些領(lǐng)域

團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理人才梯隊(duì)建設(shè)與下屬培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作與沖突解決非職權(quán)影響力與向上管理數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)決策與復(fù)盤(pán)其他

14. 您最希望提升以下哪些專(zhuān)業(yè)技能?

數(shù)據(jù)分析與洞察新媒體營(yíng)銷(xiāo)(抖音、小紅書(shū)等)品牌策略與管理內(nèi)容創(chuàng)作與文案SEO/SEM營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化工具使用用戶(hù)體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化優(yōu)化市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析其他(請(qǐng)注明)

15. 為更好地勝任工作并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，您個(gè)人最希望提升哪些能力

財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)深度（如業(yè)財(cái)融合、預(yù)算管控、費(fèi)用分析）數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)洞察能力項(xiàng)目管理與流程優(yōu)化能力跨部門(mén)溝通與協(xié)同能力問(wèn)題解決與創(chuàng)新思維能力時(shí)間管理與工作效率提升其他

16. 如果開(kāi)展培訓(xùn)，您更傾向于哪種學(xué)習(xí)形式

線(xiàn)上直播互動(dòng)課程線(xiàn)下集中工作坊案例研討與小組實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)化在線(xiàn)自學(xué)課程（可靈活安排）導(dǎo)師輔導(dǎo)或組隊(duì)學(xué)習(xí)其他

17. 您認(rèn)為每次培訓(xùn)的合適時(shí)長(zhǎng)是?

1小時(shí)以?xún)?nèi)1-2小時(shí)2-4小時(shí)半天(4小時(shí))全天工作坊

18. 您希望培訓(xùn)安排在什么時(shí)間?

工作日內(nèi)固定時(shí)間段(如周五下午)根據(jù)項(xiàng)目節(jié)奏靈活安排非工作時(shí)間(如晚上/周末，公司給予調(diào)休或補(bǔ)貼)無(wú)所謂，以效果為主

19. 您認(rèn)為培訓(xùn)后最有效的鞏固方式是什么?

立即應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目撰寫(xiě)學(xué)習(xí)總結(jié)或心得內(nèi)部分享轉(zhuǎn)訓(xùn)定期復(fù)習(xí)與測(cè)試導(dǎo)師跟進(jìn)指導(dǎo)其他(請(qǐng)注明)

20. 您認(rèn)為培訓(xùn)效果應(yīng)該如何評(píng)估?

培訓(xùn)后測(cè)試/考核實(shí)際工作業(yè)績(jī)提升學(xué)員滿(mǎn)意度反饋培訓(xùn)后行為改變觀察項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化評(píng)估其他(請(qǐng)注明)

21. 您在過(guò)去一年中參加過(guò)的最有收獲的一次培訓(xùn)是什么？

22. 您對(duì)市場(chǎng)部未來(lái)的培訓(xùn)工作有哪些具體建議或期待？

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