您好！感謝您在百忙之中參與新自由員工勝任力評(píng)估工作。本次評(píng)估旨在全面、客觀地了解被打分人在其當(dāng)前崗位上的能力表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)及發(fā)展?jié)摿?，為后續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效管理及培訓(xùn)需求等提供科學(xué)依據(jù)。以下是對(duì)本問卷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)說明，請(qǐng)仔細(xì)閱讀后，根據(jù)您的觀察和了解，公正、公平地給予評(píng)價(jià)。
【評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)】
一級(jí)評(píng)分（基礎(chǔ)水平）：該員工在該項(xiàng)能力領(lǐng)域中，能展現(xiàn)出基本的認(rèn)知與操作；能夠按照既定流程執(zhí)行日常工作任務(wù)，在效率與效果上，基本滿足能力要求，但有較大提升空間。
二級(jí)評(píng)分（熟練水平）：該員工在該項(xiàng)能力領(lǐng)域中已達(dá)到熟練水平，能夠獨(dú)立承擔(dān)并高效完成工作任務(wù)；不僅熟悉業(yè)務(wù)流程，還能在遇到問題時(shí)，運(yùn)用該項(xiàng)能力進(jìn)行初步分析和解決，對(duì)提升工作效率和質(zhì)量有積極貢獻(xiàn)。
三級(jí)評(píng)分（卓越水平）：該員工在該項(xiàng)能力領(lǐng)域中已展現(xiàn)出卓越的水平與成就。不僅能夠憑借能力預(yù)見并解決潛在問題，還能提出創(chuàng)新性的解決方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化和流程改進(jìn)；員工的該項(xiàng)能力所產(chǎn)生的工作成果在企業(yè)內(nèi)部具有顯著影響力，在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)，也能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。