廣汽集團績效管理體系調(diào)查問卷

您的性別

男女

您的年齡

35歲以下35-50歲50歲以上

您的學(xué)歷

博士研究生本科大專高中及以下

您的崗位層級是?

普通員工部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)班子

您對公司現(xiàn)行績效管理體系是否了解?

十分了解基本了解一般了解基本不了解完全不了解

您對自身績效目標(biāo)的了解程度如何?

非常清楚比較清楚一般不是很清楚完全不清楚

上級領(lǐng)導(dǎo)是否會定期對您進(jìn)行績效輔導(dǎo)?

經(jīng)常較多一般較少幾乎不

您是否清楚公司的發(fā)展目標(biāo)?

非常清楚比較清楚一般不是很清楚完全不清楚

公司績效目標(biāo)制定過程的討論，您參與過嗎?

一直參與經(jīng)常參與偶爾參與不參與不知道有這個環(huán)節(jié)

公司目前的績效考核周期，您認(rèn)為?

非常合理比較合理合理不太合理不合理

管理人員在對員工進(jìn)行績效評價時，您認(rèn)為?

非?？陀^公正比較客觀公正不清楚比較主觀非常主觀

您認(rèn)為公司在晉升、薪酬、評優(yōu)等方面對績效考核結(jié)果的應(yīng)用是否合理?

非常合理比較合理合理不太合理不合理

您認(rèn)為自身績效結(jié)果與福利（獎金、晉升等）的關(guān)聯(lián)程度如何?

高度關(guān)聯(lián)部分關(guān)聯(lián)基本無關(guān)不清楚

您認(rèn)為績效管理能起到激勵員工的作用嗎?

非常同意同意一般不同意非常不同意

你認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮?

非常同意同意一般不同意非常不同意

公司目前績效管理制度執(zhí)行情況，您認(rèn)為?

非常嚴(yán)格比較嚴(yán)格不確定不嚴(yán)格非常不嚴(yán)格

15、您的公司績效管理的意見和建議是?

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