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曙光里社區(qū)，金橋里社區(qū)干部工作滿意度評(píng)價(jià)

1.王倩（曙光里社區(qū)黨總支書記）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

2.趙晨翔（曙光里社區(qū)居委會(huì)主任）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

3.馮聰穎（曙光里社區(qū)黨總支副書記）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

4.龍莉（曙光里社區(qū)居委會(huì)副主任）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

5.林萍（曙光里社區(qū)居委會(huì)副主任）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

6.馮候振（曙光里社區(qū)綜治專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

7.何靜（曙光里社區(qū)綜治專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

8.鄧媛媛（曙光里社區(qū)綜治專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

9.孫輝（曙光里社區(qū)低保專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

10.楊春霞（曙光里社區(qū)勞動(dòng)保障專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

11.郭可盈（曙光里社區(qū)社區(qū)黨務(wù)專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

12.喬燕（龍溪里社區(qū)黨支部書記）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

13.賀雅珉（金橋里社區(qū)居委會(huì)主任）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

14.陳治伐（金橋里社區(qū)黨總支書記）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

15.馬蘭蘭（金橋里社區(qū)黨總支書記）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

16.王新亮（金橋里社區(qū)居委會(huì)副主任）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

17.師花蘭（金橋里社區(qū)社區(qū)居委會(huì)掛職副主任）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

18.王捷（金橋里社區(qū)基層專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

19.陳孟冬（金橋里社區(qū)基層專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

20.張莉（金橋里社區(qū)基層專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

21.王英華（金橋里社區(qū)精神文明專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

22.王妍（金橋里社區(qū)綜治專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

23.賀朝風(fēng)（金橋里社區(qū)勞動(dòng)保障專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

24.左小令（金橋里社區(qū)計(jì)生專干）履職事項(xiàng)清單完成情況（50分）（工作包飽和度、完成進(jìn)展、效率、質(zhì)量等因素）

50分45分40分30分

個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范（20分）

不存在以下現(xiàn)象參加各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)、衛(wèi)生大掃除情況不積極，扣3分對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,不追求質(zhì)量與效率,導(dǎo)致工作出錯(cuò)或者未按時(shí)完成的，扣3分被動(dòng)等待，缺乏主動(dòng)思考意識(shí)（不積極解決問題，不主動(dòng)完成自己工作任務(wù)），習(xí)慣“等靠要”的，扣3分推諉扯皮，以各種理由推諉，抱怨客觀條件，不干工作的，扣3分躺平觀望，對(duì)組織安排的工作“躲著走”，存在“混日子”心態(tài)的，扣3分

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（10分）

10分8分6分4分2分0分

加分項(xiàng)

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