12.30情緒共鳴與商業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)反饋表

感謝您的支持，本次培訓(xùn)已圓滿完成！辛苦您花一分鐘時(shí)間，以您真實(shí)的感受填寫本次培訓(xùn)的效果評(píng)估表。本評(píng)估表為不記名評(píng)估，我們誠(chéng)摯地希望能聽到您的反饋意見，這是我們改進(jìn)工作，不斷進(jìn)步的依據(jù)。感謝您的支持與配合！

1. 課程效果：本次培訓(xùn)是否達(dá)到了您的學(xué)習(xí)目的?

完全達(dá)到(10分)大部分達(dá)到(7分)一般(4分)未達(dá)到（0分）

2. 課程內(nèi)容：知識(shí)體系構(gòu)建是否清晰易懂?

邏輯嚴(yán)密，框架清晰(15分)結(jié)構(gòu)合理，重點(diǎn)突出(11分）內(nèi)容完整但銜接不足(7分）知識(shí)點(diǎn)零散分散(3分)存在邏輯混亂(0分)

3.知識(shí)深度是否合適?

適中(10分)太深(6分)太淺(2分)

4.教學(xué)控制力

精準(zhǔn)把握節(jié)奏，靈活調(diào)整進(jìn)度(15分)按計(jì)劃完成教學(xué)目標(biāo)(11分)局部時(shí)間管理失當(dāng)(7分)嚴(yán)重拖堂或提前完成授課(3分)完全失控(0分)

5. 互動(dòng)方式：講師是否鼓勵(lì)提問/討論?

充分互動(dòng)(10分)一般(6分)互動(dòng)不足(2分)

6. 您更喜歡哪種互動(dòng)形式?

傳統(tǒng)講授課堂問答小組討論案例分析其他

7.職業(yè)賦能

顯著提升崗位勝任力關(guān)鍵指標(biāo)(15分)拓展專業(yè)領(lǐng)域認(rèn)知邊界(11分)鞏固現(xiàn)有知識(shí)體系(7分)與職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)有限(3分)完全脫離崗位需求(0分）

8. 組織方式：培訓(xùn)節(jié)奏是否合適?

節(jié)奏適中(10分)太快(6分)太慢(2分)

9.主辦方服務(wù)態(tài)度、水準(zhǔn)及綜合管理能力

非常滿意(15分)滿意(11分)良好(7分)一般(3分)不滿意(0分)

10. 本次培訓(xùn)的收獲（可多選）：

掌握了新的理論知識(shí)理清了之前模糊的概念獲得了實(shí)用的工作方法/工具其他

11. 11.培訓(xùn)建議：________________________。

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