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長安科技工會座談會主題調(diào)研問卷

尊敬的職工代表：
       工會近期計劃組織座談會，為精準(zhǔn)聚焦座談會討論方向，切實解決職工關(guān)切問題，充分發(fā)揮職工代表參政議政作用，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，工會特開展本次前期調(diào)研。本問卷實行匿名填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于座談會主題梳理，嚴(yán)格保密。請您結(jié)合自身實際情況如實填寫，感謝您的支持與配合！
（一）職工代表參政議政相關(guān)
1. 您是否了解公司職工代表參政議政的現(xiàn)有渠道（如職代會、意見箱、專項溝通會等）
2. 您認(rèn)為當(dāng)前職工代表參政議政渠道的有效性如何
3. 您希望職工代表在哪些方面更充分地發(fā)揮參政議政作用
4. 對于完善職工代表參政議政機制，您有哪些具體建議
（二）薪酬福利建議相關(guān)
5. 您對當(dāng)前的薪酬水平滿意度如何
6. 您認(rèn)為公司的薪酬體系是否公平合理（如薪酬結(jié)構(gòu)、晉升薪資調(diào)整、績效掛鉤等）
7. 您最希望公司完善哪些福利項目
8. 關(guān)于薪酬福利體系的優(yōu)化，您有哪些具體建議
（三）公司制度建設(shè)相關(guān)
9. 您認(rèn)為當(dāng)前公司現(xiàn)有制度（如考勤制度、獎懲制度、培訓(xùn)制度、績效考核制度等）的合理性如何
10. 在制度執(zhí)行過程中，您是否遇到過流程繁瑣、落實不到位等問題
11. 您認(rèn)為哪些制度需要重點修訂或完善？請說明具體原因和建議
12. 對于制度的宣傳和解讀，您有哪些改進建議
（四）職工身心健康關(guān)懷相關(guān)
13. 您是否需要公司提供心理疏導(dǎo)相關(guān)服務(wù)
14. 您對公司現(xiàn)有健康管理措施（如體檢、健康講座等）滿意度如何
15. 您認(rèn)為當(dāng)前工作作息安排是否合理，能否實現(xiàn)工作與生活平衡
16. 在職工身心健康關(guān)懷方面（如心理疏導(dǎo)、健康管理、作息調(diào)整等），您有哪些具體需求或建議
（五）企業(yè)文化與團隊建設(shè)相關(guān)
17. 您對公司現(xiàn)有企業(yè)文化活動形式（如團建、節(jié)日活動等）滿意度如何
18. 您認(rèn)為當(dāng)前團隊凝聚力如何
19. 您在跨部門協(xié)作過程中是否遇到障礙
20. 關(guān)于豐富企業(yè)文化活動形式、提升團隊凝聚力或優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，您有哪些具體建議
（六）其他補充
21. 除上述議題外，您還有哪些希望在座談會上討論的問題或建議
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