民主評(píng)議-魏敬辰

此問卷完全匿名評(píng)價(jià)，請(qǐng)伙伴們放心填寫真實(shí)想法。
【評(píng)分原則】
1、真誠、真實(shí)的對(duì)伙伴進(jìn)行評(píng)分，不因?yàn)槊孀?、個(gè)人情感等因素有偏袒或惡意打分；
2、公平、公正的對(duì)待本次民主評(píng)議，不弄虛作假；
3、客觀理性的對(duì)伙伴進(jìn)行打分，實(shí)事求是。

1. 你是部門經(jīng)理還是伙伴？

部門經(jīng)理部門內(nèi)伙伴跨部門伙伴伙伴本人

2. 你與他的交接密切程度

高中低

3. 拙
持續(xù)改善

在他人反饋后仍無明顯改進(jìn)或進(jìn)展緩慢需在他人督促下進(jìn)行改善，但過程依賴持續(xù)監(jiān)督大部分工作在他人的引導(dǎo)下，能自行進(jìn)行改善對(duì)多數(shù)工作具備自主改進(jìn)意識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化所有工作均能自主保持持續(xù)優(yōu)化迭代

4. 誠
主動(dòng)反饋

不反饋信息或采用轉(zhuǎn)移話題等回避手段僅透露部分信息，存在關(guān)鍵內(nèi)容缺失被詢問時(shí)能完整、如實(shí)地說明全部情況主動(dòng)反饋，確保信息傳達(dá)及時(shí)、完整、真實(shí)

5. 成就導(dǎo)向

缺乏內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，?工作動(dòng)力主要依賴外部指令和激勵(lì)努力將工作做好，達(dá)到組織要求的標(biāo)準(zhǔn)在達(dá)到組織標(biāo)準(zhǔn)下，會(huì)嘗試突破工作中的難點(diǎn)，能得到超出預(yù)期的成果具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，追求高標(biāo)準(zhǔn)，能主動(dòng)承擔(dān)對(duì)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)有難度的任務(wù)能在完成高目標(biāo)中獲得成就感，其成果能夠帶動(dòng)和感染他人

6. 主動(dòng)性

很少主動(dòng)行動(dòng)，通常等待或依賴他人指示，缺乏自發(fā)工作的熱情能主動(dòng)行動(dòng)，按照常規(guī)流程，完成布置的任務(wù)，遇到問題會(huì)主動(dòng)求助不但能完成布置的任務(wù)，還能主動(dòng)思考如何把任務(wù)做的更好，主動(dòng)探索更好的方式方法不但能思考更好的方式方法，還能主動(dòng)推動(dòng)其他伙伴，共同解決復(fù)雜問題，促成工作有效達(dá)成在推動(dòng)其他伙伴工作時(shí)，還能主動(dòng)思考總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方法，并能分享給團(tuán)隊(duì)其他人

7. 學(xué)習(xí)能力

在督促下開展學(xué)習(xí)，僅能掌握常規(guī)知識(shí)能主動(dòng)學(xué)習(xí)，還會(huì)尋找其他的資源學(xué)習(xí)不但能尋找資源學(xué)習(xí)，還能將所學(xué)成果應(yīng)用于工作改進(jìn)不但能進(jìn)行外部學(xué)習(xí)，還能夠有針對(duì)性的學(xué)習(xí)外部標(biāo)桿實(shí)踐，并通過適配形成解決方案不僅能進(jìn)行解決方案的適配，還能將所學(xué)成果，沉淀到工作標(biāo)準(zhǔn)或業(yè)務(wù)規(guī)范中，為他人所用

8. 抗壓力

能夠承受一定壓力，但情緒易受影響，容易慌亂，工作效率會(huì)隨壓力增大而下降在遇到壓力的情況下能保持良好情緒，確保工作不受影響能保持良好的情緒下，還能冷靜思考應(yīng)對(duì)壓力的辦法，化壓力為動(dòng)力，突破瓶頸不僅能將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，還能視挑戰(zhàn)為成長機(jī)會(huì)，在壓力下持續(xù)保持高效，同時(shí)幫助伙伴分擔(dān)壓力在面臨巨大的困難或危機(jī)時(shí)，不僅不會(huì)被壓垮，反而越挫越勇，拼盡全力，把不可能變?yōu)榭赡?/label>

9. 用戶導(dǎo)向

對(duì)用戶理解比較片面，對(duì)用戶需求理解有偏差能準(zhǔn)確理解用戶提出的具體、明確的需求，并能可靠地交付符合要求的工作成果。能夠通過與用戶的持續(xù)溝通，把用戶模糊的、不精準(zhǔn)的需求，通過分析澄清并滿足能夠深入現(xiàn)場觀察，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)用戶尚未明確意識(shí)到的痛點(diǎn)或優(yōu)化機(jī)會(huì)，并推動(dòng)解決能夠?qū)嵺`用戶的工作過程，全面理解用戶不同場景下的極致需求，提供超預(yù)期的解決方案

10. 積極融入

積極融入團(tuán)隊(duì)，能迅速調(diào)整自己以適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)

1分2分3分4分5分

11. 直覺驗(yàn)證

你相信ta說的話，你認(rèn)為ta有能力完成當(dāng)前承接的工作

1分2分3分4分5分

12. 工作態(tài)度

面對(duì)工作，積極應(yīng)對(duì)，不抗拒，不傳播負(fù)能量

1分2分3分4分5分

13. 傾聽表達(dá)
能清晰、有效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，能有效傾聽他人，能在團(tuán)隊(duì)合作中，積極分享信息和思路

1分2分3分4分5分

14. 圍繞用戶

做任何事，會(huì)找清楚用戶、主動(dòng)貼近用戶，挖掘用戶的需求并滿足

1分2分3分4分5分

15. 解決問題
能夠有效分析業(yè)務(wù)問題，想盡一切辦法解決問題

1分2分3分4分5分

16. 上進(jìn)心

有上進(jìn)心，自驅(qū)力強(qiáng)，不需要追蹤工作進(jìn)度

1分2分3分4分5分

17. 業(yè)務(wù)能力
比現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)50%的成員都要優(yōu)秀

1分2分3分4分5分

18. 職級(jí)匹配

該伙伴的能力能夠匹配4-5級(jí)的能力和價(jià)值

1分2分3分4分5分

19. 請(qǐng)對(duì)該伙伴試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)（含工作態(tài)度、工作能力、精神等）

閃光點(diǎn)
機(jī)會(huì)點(diǎn)

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