重慶市無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)\n關(guān)于會(huì)員單位無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位2026年度人才需求調(diào)查

各會(huì)員單位：

為準(zhǔn)確把握無(wú)人機(jī)行業(yè)人才供需態(tài)勢(shì)，促進(jìn)會(huì)員單位人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)發(fā)展精準(zhǔn)銜接，協(xié)會(huì)現(xiàn)組織開(kāi)展2026年度預(yù)備用工及人才需求調(diào)查，期望為校企合作、人才培訓(xùn)及政策倡導(dǎo)提供依據(jù)。

請(qǐng)各單位結(jié)合2026年發(fā)展規(guī)劃，安排相關(guān)人員認(rèn)真填寫(xiě)。感謝您的支持與配合！

1. 單位名稱

2. 單位負(fù)責(zé)人姓名

3. 單位負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式

4. 單位性質(zhì)

國(guó)有企業(yè)私有企業(yè)外資/合資企業(yè)其他（請(qǐng)說(shuō)明）

5. 成立年限

3年以內(nèi)3-5年6-10年10年以上

6. 員工規(guī)模

30人以下31-100人101-300人301-500人500人以上

7. 貴單位所屬無(wú)人機(jī)細(xì)分領(lǐng)域

農(nóng)林植保電力巡檢物流配送影視航拍測(cè)繪地理安防監(jiān)控應(yīng)急救援科研教學(xué)其他（請(qǐng)注明）

8. 貴單位目前無(wú)人機(jī)相關(guān)核心崗位的人才缺口數(shù)量大概是多少？

0人1-5人6-10人11-20人21-30人30人以上

9. 貴單位當(dāng)前最急需補(bǔ)充的無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位（限選3項(xiàng)）

無(wú)人機(jī)硬件研發(fā)工程師無(wú)人機(jī)軟件算法工程師無(wú)人機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師無(wú)人機(jī)吊裝技術(shù)員無(wú)人機(jī)維修師無(wú)人機(jī)測(cè)繪數(shù)據(jù)處理師無(wú)人機(jī)行業(yè)應(yīng)用工程師（農(nóng)業(yè)/電力等）無(wú)人機(jī)駕駛員（超視距作業(yè)）無(wú)人機(jī)飛行數(shù)據(jù)分析師無(wú)人機(jī)生產(chǎn)工藝主管無(wú)人機(jī)產(chǎn)品測(cè)試工程師無(wú)人機(jī)教員其他（請(qǐng)注明）

10. 貴單位招聘無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位人才時(shí)，最看重的前三項(xiàng)能力

專業(yè)技能證書(shū)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷層次團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力問(wèn)題解決能力行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備跨領(lǐng)域技術(shù)能力（AI/物聯(lián)網(wǎng)等）職業(yè)素養(yǎng)創(chuàng)新能力專業(yè)基礎(chǔ)理論

11. 貴單位對(duì)無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位人才學(xué)歷要求

高中/中專以上大專及以上本科及以上研究生及以上無(wú)要求

12. 貴單位對(duì)無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位專項(xiàng)技能需求更偏向于

飛行操作類數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用類技術(shù)服務(wù)類研發(fā)設(shè)計(jì)類項(xiàng)目管理與市場(chǎng)類其他（請(qǐng)注明）

13. 貴單位要求無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位人才必須具備的資格證書(shū)或執(zhí)照

民用無(wú)人機(jī)駕駛員執(zhí)照（視距內(nèi)/超視距）航空器維修執(zhí)照應(yīng)急救援操控員合格證教育部1+X證書(shū)電力行業(yè)特種作業(yè)證書(shū)無(wú)硬性資質(zhì)要求，但需通過(guò)企業(yè)內(nèi)部考核其他（請(qǐng)注明）

14. 貴單位是否愿意與高?；蚵殬I(yè)學(xué)院開(kāi)展校企合作培養(yǎng)無(wú)人機(jī)崗位人才

是否（請(qǐng)簡(jiǎn)述原因）

15. 貴單位為無(wú)人機(jī)崗位員工提供的培訓(xùn)與發(fā)展支持

內(nèi)部技能培訓(xùn)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)職業(yè)資格認(rèn)證補(bǔ)貼教員一對(duì)一培養(yǎng)明確晉升通道跨部門輪崗機(jī)會(huì)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)鍛煉技術(shù)專家晉升路徑其他

16. 貴單位認(rèn)為當(dāng)前招聘無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位人才的主要難點(diǎn)是

區(qū)域人才儲(chǔ)備不足符合企業(yè)內(nèi)部要求資質(zhì)的人才少培養(yǎng)周期長(zhǎng)薪資期望不匹配其他（請(qǐng)注明）

17. 貴單位是否愿意作為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)放無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位供學(xué)生實(shí)踐？

是否

18. 貴單位無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位應(yīng)屆畢業(yè)生（校招）平均月薪

無(wú)校招機(jī)會(huì)3000以下3000-5000元5000-8000元8000-10000元10000元以上

19. 貴單位認(rèn)為當(dāng)前重慶市無(wú)人機(jī)行業(yè)人才薪資水平與市場(chǎng)需求匹配度如何

完全匹配基本匹配，需小幅調(diào)整不匹配，薪資偏低影響人才吸引難以判斷

20. 貴單位2026年度預(yù)計(jì)新增無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位總數(shù)

21. 貴單位2026年度新增無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位類型及人數(shù)（預(yù)估人數(shù)填空）

飛行操作類研發(fā)設(shè)計(jì)類數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用類技術(shù)服務(wù)類項(xiàng)目管理與市場(chǎng)類其他（請(qǐng)注明）

22. 貴單位2026年度無(wú)人機(jī)相關(guān)崗位主要需求時(shí)間

第一季度第二季度第三季度第四季度其他（請(qǐng)注明）

23. 貴單位希望重慶市無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)在會(huì)員單位人才服務(wù)提供哪些支持？（如人才招聘會(huì)、技能培訓(xùn)、人才庫(kù)建設(shè)等）

24. 貴單位對(duì)重慶市無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)人才培養(yǎng)和發(fā)展的其他建議或意見(jiàn)

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷