【局領(lǐng)導(dǎo)】機(jī)關(guān)服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)&干部職工年度考核測(cè)評(píng)

姓名：

領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)

【評(píng)分指標(biāo)】

1.政治思想建設(shè)：
全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹黨的理論路線方針政策，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，執(zhí)行民主集中制、樹立正確選人用人導(dǎo)向，以及巡視巡察整改、政治監(jiān)督任務(wù)完成情況。
2.領(lǐng)導(dǎo)能力：

全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子踐行習(xí)近平總書記治水思路、推動(dòng)水利高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)上級(jí)決策部署，政治領(lǐng)導(dǎo)、改革攻堅(jiān)、科學(xué)決策、狠抓落實(shí)和駕馭風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)水利工作的能力。
3.工作實(shí)績(jī)：

全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子樹立正確政績(jī)觀、維護(hù)國(guó)家安全、履職服務(wù)大局，落實(shí)黨建、新聞宣傳、意識(shí)形態(tài)工作要求，以及提供公益服務(wù)、保障水利中心工作的實(shí)際成效。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)：

全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨的自我革命重要思想，履行管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)“以案為鑒、以案促改、以案促治”的情況。

5.作風(fēng)建設(shè)：

全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹群眾路線、為群眾排憂解難，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”、基層減負(fù)，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干的情況。

【填表說(shuō)明】

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子“政治思想建設(shè)”“領(lǐng)導(dǎo)能力”“工作實(shí)績(jī)”“黨風(fēng)廉政建設(shè)”“作風(fēng)建設(shè)”五個(gè)測(cè)評(píng)要素，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級(jí)進(jìn)行量化打分，其中：

“優(yōu)秀”的分值范圍為90～100，原則上在95±2范圍內(nèi)進(jìn)行打分；

“良好”為70～89，原則上在80±5范圍內(nèi)進(jìn)行打分；

“一般”為60～69；

“較差”為0～59。

辦公室

計(jì)財(cái)處

人勞處

紀(jì)審處

服務(wù)處

房管處

基建處

車管處

房改辦

幼兒園

辦公區(qū)物業(yè)管理科

食堂科

干部職工年度考核測(cè)評(píng)

【評(píng)分指標(biāo)】

1.德：
全面考核政治品質(zhì)和道德品行，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致等情況，以及遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情況。
2.能：

全面考核履職盡責(zé)特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)過程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等情況。
3.勤：

全面考核精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點(diǎn)了解發(fā)揚(yáng)革命精神、斗爭(zhēng)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，勤勉敬業(yè)，嚴(yán)守工作紀(jì)律等情況。

4.績(jī)：

全面考核履職盡責(zé)、完成巡察整改、督辦事項(xiàng)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效。

5.廉：

全面考核落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，不謀私利，樹立良好家風(fēng)，反對(duì)“四風(fēng)”等情況。

【填表說(shuō)明】

對(duì)干部職工“德”“能”“勤”“績(jī)”“廉”五個(gè)測(cè)評(píng)要素，按照優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職四個(gè)等級(jí)進(jìn)行量化打分，其中：

“優(yōu)秀”的分值范圍為90～100，原則上在95±2范圍內(nèi)進(jìn)行打分；

“稱職”“合格”為70～89，原則上在80±5范圍內(nèi)進(jìn)行打分；

“基本稱職”“基本合格”為60～69；

“不稱職”“不合格”為0～59。

石川

段秀朝

劉明煥

何智

趙哲

趙兵

徐守文

劉紅

王松杰

王俊峰

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