昌邑支行3季度員工滿(mǎn)意度調(diào)查
滿(mǎn)分十分，分別從日常工作飽和度及服務(wù)能力（對(duì)客服務(wù)，對(duì)內(nèi)協(xié)同服務(wù)，管理或業(yè)務(wù)賦能）兩大緯度進(jìn)行打分，每個(gè)人對(duì)自己的打分成績(jī)將去除，不予統(tǒng)計(jì)。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果將應(yīng)用于每個(gè)人上半年的績(jī)效工資分配，請(qǐng)認(rèn)真，公正，客觀對(duì)待。
每個(gè)人的打分情況僅發(fā)布者可見(jiàn)，且不予對(duì)外公布。